工资两万人力成本多少？如果企业没有给员工购买社会保险，员工的工作需要由个人来负责。那么企业究竟需要支付多少人力成本呢？我们来看一下。在招聘员工时，是一种很常见的形式，但是大多数公司都会要求有三年以上的工作经验，这样才能够让自己进入到一个好的工作环境中。那么在这三年里，我们应该要做些什么呢？

1、了解公司的文化和企业的背景

首先要确定自己要应聘的公司，要有一个什么样的文化。不要有太多的信息，也不要过于简单。因为每个公司都是有它专属文化的，这个也是可以改的，如果我们在面试中了解了别人是什么样的文化你就能够知道你想要成为什么样的人。一个企业能不能被人接受，跟公司文化是紧密相连的，只有当一个公司给你一个好的文化以及企业背景才能够让我们去了解更多。在面试之前可以去问问这些其他员工能不能理解这些文化并进行介绍，所以不要去乱猜了。因为你不知道他到底对什么感兴趣就跟着去做什么工作就好了。

2、找到自己对口工作，然后有针对性地学习岗位知识

在进入职场之后，你的第一份工作就是去找你所应聘的岗位。当你找到了一个与自己意向行业相吻合的工作后，在这一段时间里，不要去抱怨自己不适合该工作，也不要纠结于这个行业，而是要看看自己的兴趣。你要知道自己喜欢什么。然后有针对性地学习岗位知识。虽然每个公司都会要求我们三年内必须得熟悉每一项业务，但是有一些很好的技巧是需要自己去掌握的。当能够完成一项任务时，就会让人感到愉悦。当然在专业技能方面，还要和公司里的领导、同事相处得好一点，这样才能够在工作中游刃有余地面对各种问题和困难。在学习完后要对自己进行一个客观地评价，如果工作能力强就可以考虑去学别的技能了。

3、了解自己的能力

要知道自己的能力有多强，这是我们最基本的要求。我们应该学会自己去思考，看看自己现在到底能做些什么工作，然后再做些什么，自己应该做些什么？然后就是怎么找到我们公司这个岗位的工作能力了。这个能力可能是我自己觉得很强但需要经过别人验证才能够成为一个真正的人才。我应该做些什么？如何做到正确而又恰当地为公司做出贡献呢？当我们能够为这个岗位提供价值的时候，就可以更快、更好地找到自己需要的工作了。在这里如果你能做到好的工作，那你就是一个合格人才了。如果说我们都是很优秀的人的话，那么我们一定要找到一个最适合我们工作的岗位，然后让他给我们提供工作让我们觉得很舒服、让我们其实都是差不多的人，这样才是我们应该要做哪些事情呢？我们先来了解一下你公司有哪些要求、岗位职责）有哪些具体规范要求等吧！

4、积累工作经验，提升自己在企业的核心竞争力

虽然说三年的工作经验是我们必须要做的事情。但是它也是有很大的作用，所以在这三年里面，我们一定要做好自己的本职工作，并且要做到极致。最重要的就是可以在不断地努力学习来提升我的核心竞争力。我们都知道在公司中会有一些比较难搞的事情需要我们来处理。但是作为一个没有任何背景和学历的人来说，我们还是要去做这些事情。就比如说在大学里面，如果想要获取一些有用的知识和技能的话，那就在平时不断地学习和积累起来了。这样不断地积累着一定的知识也会给我们带来一定的帮助。这就是为什么很多行业中都会需要一个会工作经验的人来帮助你更好地去解决实际遇到的难题了！所以大家一定要好好的利用好这三年多来提升自身的实力和能力也是至关重要的。

5、通过各种方式提升自己。

在公司里，如果没有固定工作时间的话，是不能和同事一起做事情的，那么只能是辞职，通过不断的提升，来弥补自己无法胜任这份工作。当然在选择公司时，要结合自己的工作内容和公司的需求进行选择。比如说：想要当销售类的就需要了解一些销售方面的知识和技巧；需要更多地了解不同的工作内容；需要有更多的销售经验。还有就是和别人一起进行学习，比如说我们可以学做销售培训，就有很多学习优秀的人，然后将他们分享给别人或者其他合适的公司里的员工。也可以向朋友请教。所以不要觉得在公司待着很无聊了就选择去逛街吧。当然也可以去做兼职呀。其实还有很多我们无法去掌控甚至都不知道的事情……例如：当你想要去卖保险时不知道该选择什么时候就变成了一件很麻烦的事情；当你发现了又没有地方可去时你该怎么办呢？只能回到原来做一个什么事情都不会做的人来工作；但如果要让你去做一些事情的话，那肯定是很累又想完成又不想自己放弃这样的感觉了。所以这些就是需要通过我们自己不断努力去提升自我和自己所做工作来获得回报……而且这个时候也是一种很好的机会了！