灵活用工交付平台，这个看似陌生的名词，却正在悄然改变着我国的企业运营模式。

在如今这个时代，企业面临着越来越多的挑战，如何在日益激烈的市场竞争中降低成本、提高效率，成为了每个企业都在思考的问题。灵活用工交付平台的出现，为企业提供了一种全新的解决方案。它可以帮助企业灵活地管理和调度人力资源，实现用工成本的最优化，提高企业的竞争力。

然而很多企业在面对灵活用工交付平台时，都会有这样或那样的疑问。比如灵活用工是否合法？企业如何进行税务筹划？等问题。

其实，我国的《劳动合同法》明确规定，灵活用工是合法的。企业可以根据自身的实际需要，采用非全日制、劳务派遣等方式进行灵活用工。同时我国对于灵活用工的税务政策也非常明确，企业可以根据自身的实际情况，进行合理的税务筹划，降低税收负担。

总结：灵活用工交付平台是一种符合时代发展趋势的用工模式，它可以帮助企业更好地应对市场变化，提高企业的竞争力。而对于企业来说，关键在于如何正确理解和运用这一模式，实现企业效益的最大化。