每一个公司的人员成本占比都是不一样的，有的行业非常的低，但是同样也是非常高的。例如我们建材卖场就相当于企业当中很大的一个店面，每个店面几乎都在运营的，所以建材商场可以说是比较大的，因为不管是店面还是我们做生意都要面对人力成本问题。那么建材商场呢？有哪些人力成本支出呢？应该占多少比例呢？让我们来看看：由于品牌不同其人力成本占比也是不一样了。每个市场上可能有的公司或者说老板已经做的比较好了，那么他做生意就会在成本上降低不少，他有什么呢？可能有一些东西在我们这边并不知道，今天咱们来详细讨论一下。

1、员工福利

我们都知道现在很多的公司都是只给员工发放基本工资。这是一种很不合理的做法。因为如果公司有更好的福利的话，那么他可能会降低员工工资，如果说让员工自己去买东西呢？那就会增加公司的成本。所以我们公司如果说不给员工发基本工资的话，他肯定会减少员工福利的支出。我们公司的福利主要是什么呢？其实我觉得主要就是给你带薪年假和加班工资（一个月500块）还有就是给你定期购买意外险，主要就是公司为员工购买意外伤害保险、还有疾病保险等等。

2、人力成本

如果说一个人来公司上班，一个月大概也就3000块钱左右，这还是在上班时间也就是早班和中班之间存在着差异。那么这个差异就是需要根据不同时间段员工不同的工作量以及职位等级来计算不同的工资，这样才能保证每个月能拿到2000元以上的工资。如果说你自己没有什么太大能力可能就会去找一些其他工厂老板请一段时间再来上班，那么这个时候你会发现自己每个月去公司上班是很辛苦很累很费钱的这样下去的话，那么你很有可能还不如在家里待着好一些。因为只有这样才能保证公司有稳定的收入来源相对来说比较稳定一点，因为现在工厂老板还没有真正做到自己一个人就能去请一段时间再找一段时间来继续工作而你自己没有工资又或者说工资非常低的时候，可以暂时将这些工资给降下来或者说把这些钱还给老板。

3、房租的支出

其实每个品牌商其实都是有一定规定的。比如说你要租一个房子是50平米还是60平米呢？当然是50平米以上啊，但是一般来说可能不会超过60平米。因为你要租的房子大小可能会跟你经营的建材商场面积相符合，但是要和他公司规模相匹配就一定要达到。你要是让老板直接跟你租房子的话，可能你老板觉得不划算，因为老板自己没有经营过这个建材市场，他对这个行业也没有什么经验，所以他们可能不会考虑这个问题的。但是如果老板直接跟你说房子租金太贵了的话，他可能就不会租50平米以上。这是一个很大风险点了！

4、水电费用

我们在这里所说的水电费也是跟普通的水电不一样，一般来说他使用的电费并不高，但是也是要交押金的。如果说你是通过代理商交押金的话，那么在水电费上你就不用交押金啦。但是如果说你是自己开店或者是自己去用水、用天然气的话，每一笔钱都是一样的。因此你还可以要求代理商们去跟你签订一个合同的话，这样在以后你要用水电的时候可以免去自己开店或者说自己去使用燃气，这样你的每一笔费用对于房东来说可以节省不少啊。

5、人工其他方面的支出（人员成本占比）

在我们谈人员支出的时候，除了上述，还有其他的开支方面。比如说水电燃气等。这些都是我们需要开支的，所以在我们建材里面也是一个比较大的支出。但是也需要根据店面情况进行判断。比如店面人员一般都是销售为主，所以就不需要特别多了。那么在人员支出上大概在30%-40%左右，当然要看经营业绩了。