企业用工成本是企业在成本中所占的比例，如果建筑企业用工成本与其施工技术、项目管理和生产经营活动密切相关，但人力资源的供给结构又相对不够合理。在市场经济环境下，传统的建筑施工行业人力成本占比过高。如一家500强的工程承包商要建造价值10亿元的建筑物，其用工人数一般在50-100人不等。在此期间建筑施工企业需要支付的各种费用总和可能超过100个亿。但是企业如果有一个合格的人员，那么其投入产出比就会很合理。这是为什么呢？下面让我们来看看相关资料，供大家参考！具体分析如下：根据不同人工成本构成不同差异比较大，不做赘述。

1、工程施工人员的平均工资

这个是按照工人的工作年限、工作能力和收入情况来确定的，也是与国家规定以及与企业经济效益相挂钩的；也是根据劳动生产率，以及企业用工成本所占比重来决定的。所以，一般说，按照一个人所从事工种，在不同地区、不同类型企业中，工人可以分为不同工种的工人和技术工人，也可以按照一定标准划分为不同工种，所以这个月工人们的平均工资就是整个员工平均工资。根据国家统计局制定的工资指导价计算起来。比如建筑工程为100元/天，就是1000元。这相当于我们这个社会平均工资为1500元/月，因为工人是固定工资，所以这个数据相对较高！也就意味着他拿到手的工资相对较高。当然了，如果有不同单位或者个人比我们少付一千元以上，那这个单位其实就是亏损了。那这样员工所需要付出的成本就高得多。

2、用工成本构成

用工成本主要包括工资及其他劳务费用、保险及福利费用、住房公积金和个人账户资金。其中工资及其他劳务费用主要包括：为员工提供宿舍及班车、通讯费用、保险及福利费用等各项费用；员工福利包括基本生活费、人身意外伤害保险及工伤保险等。根据劳动法规定，基本养老保险缴费基数由本人工资、基本医疗保险费、生育保险费等五项基本保险缴费基数及缴费比例等构成。具体由企业根据生产经营项目确定。基本养老保险缴费基数5%-20%确定；工伤保险缴费基数由企业与工伤前职工按照国家规定确定。其中工伤保险费由单位支付，由工伤保险基金支付；个人支付按照有关规定。

3、人工费用构成

(1)基本工资、绩效工资和津贴补贴、加班工资、福利、项目奖金、劳务工资、员工交通及通讯费、通信费、水电、保险费、办公费、邮电费、物业管理费、水费、其他费用等。(2)项目津贴。按规定发放工资，且根据工资标准支付（工资),由工作人员自己或他人保管而领取现金及有价证券、支付给个人或单位财务负责人（或实际控制人）或有关负责人及其代保管的财物等支出，不属于工资收入；其他形式支出（如奖金）以及按照国家有关规定支付给职工或者为职工支付的费用等项目属于工资报酬科目。属于正常支出性质（含工资福利支出);(3)社保：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险；基本医疗保险、生育补贴；失业保险、工伤保险待遇等。其中社会保险是指国家规定应由用人单位依法办理并由职工个人缴纳或由职工个人从职工基本医疗保险基金中支出的各种社会保险。.企业依法为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费等社会保险费（以下简称“五项社会保险”),按月缴纳基本养老保险费、失业保险、生育保险费、工伤教育费、住房公积金;(4)住房公积金：包括职工住房公积金;(5)教育培训；职工医疗保险。此外还有住房公积金及税务、劳动争议仲裁、诉讼等支出，均计入劳务费用中（不包括社会保险费和住房公积金）。其中职工教育附加由社会按个人缴费标准负担。用人单位为职工缴纳各项社会保险，实行按月计算缴纳办法》规定缴费基数上限和下限制度、生育保险统筹以及部分工伤保险费等其他社会保险（以下简称五项社会保险）。一般可由用人单位代扣代缴至个人或指定银行账户；也可由本人委托其他人员代为缴纳社会保险费。五项补充费用包含：基本养老保险金、基本医疗保险、失业保险费和工伤保险费以及生育保险等社保基金。以上各项社保均可在人力资源成本中列支，费用不得计入职工工资中。单位应由职工个人负担导致人工

4、人工成本占总成本的比例：

从上述分析可以看出，建筑施工行业的人工成本占比是一个较为复杂的问题，从理论上讲，工程项目中每一项工程都需要聘请至少2名专业技术人员（包括现场操作工人),其中至少有1名是专家。专业技术人员，也就是技术骨干；工人师傅则要从基层工人开始一直干到项目经理为止，而且还需要有工程管理人员对其进行培训，这样一台设备、一名工人需要花费多少钱呢？一般来讲是300-400块左右，也有少部分是因为没有市场，当然现在有一部分工人是企业内部招过来还是招工来，不是这个公司招过来然后培训他们呢？很多人都是靠自己赚的钱呀?!)在项目投标中，如果能够有一个称职的施工人员和设计人员那么这个企业就会活得很好，而且因为有了这个人才保证了项目的顺利完成。同样如果没有一个专业技术和专业能力的话，那么这些都会很容易被淘汰出局。因为你不懂得如何跟工人沟通这件事，如果他不愿意接受你就不要干了。所以在设计方面以及施工的时候都是需要提前和专业人员进行沟通的，而且这些人在管理方面也应该要有相应的措施来保障项目顺利进行是特别重要的一个环节。

5、人力资源配置结构与建筑施工行业人力成本比例(%)

下面让我们来看下相关资料：建筑施工行业人力成本占比:1、建筑施工行业人口数量平均水平。以一家500强工程承包商的人工成本为例：其承包项目规模为10亿元，其中建筑工人数为150人，其中工程技术人员数量约150人。这两个数字占建筑施工企业全部用工人数5%即可！