你的企业是否正在寻找一种更加灵活的用工方式？

由于社会的发展和经济的进步，越来越多的企业开始关注灵活用工的重要性。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，提高效益，还可以增强企业的竞争力。但是对于如何定制一套适合自己的灵活用工系统，很多企业却感到无从下手。

其实，灵活用工系统定制并没有想象中那么复杂。企业需要明确自己的需求，是想要降低用工成本，还是提高用工效率？或者是想要实现员工的灵活调配？明确了需求，就可以有针对性地进行系统定制。

企业需要考虑到税务筹划的问题。灵活用工系统定制的目的不仅仅是降低成本，更重要的是要合法合规。所以企业在定制系统的同时也需要考虑到税务筹划的问题。

举个例子，如果企业想要降低用工成本，可以选择将一些非核心业务外包，这样既可以降低用工成本，又可以专注于核心业务的发展。但是企业在进行外包的同时也需要考虑到税务筹划的问题，比如如何合理地分摊成本，如何避免重复征税等问题。

总结：灵活用工系统定制是一项复杂的工程，需要企业全面考虑各种因素。但是只要企业明确了需求，找到了合适的方法，就一定能够实现灵活用工的目标。