每个企业的人力成本高不高，很多时候都是由市场决定的，这也是每一个企业都在寻找机会的原因。在企业市场上，人力成本主要是由产品特性决定的，对于个人来说，这可以说是一个劣势。就拿软件开发来说，我们可以从软件编程的角度去了解它为什么这么贵。因为我们软件开发人员通常会将客户对软件设计的要求写进代码里。当你去找一家做这方面工作的公司时，他就会根据市场上各种各样应用软件来为你提供服务。所以说在人力成本高的情况下我们并不能选择最好的解决方案，那么我们该如何选择最好的方式呢？

1、不确定你要做什么

许多企业为了降低人力成本，在招聘时总是找一些工作经验丰富、对企业产品有较深了解的人才，但事实上，他们几乎没有用，因为这类人才没有机会。即使有，也没有时间去了解企业是做什么的，而且他们基本上也不知道如何与企业进行沟通。因此，这也就导致了人们与企业进行沟通交流时缺乏主动性。由于找出企业存在的问题，可以避免这些问题发生。在确定你想做什么之前，你应该去了解这个问题。只有这样才可以减少这种情况发生。

2、对人才的态度

对人才的态度，主要是指你所招聘到的人才，是不是真正需要你去做他们想做的事情，他是否是真的需要你给他做这个工作。而不是仅仅因为他们只是一个普通员工而已。如果仅仅因为他现在是员工而把他开除了、辞退了，那这种公司是无法长久发展下去的。所以在招聘中一定要了解人才是否真正需要你，只有真正需要的人才才会给你工作。你需要一个对员工有价值并且喜欢他们的人才能够真正留住人才。

3、选择什么

首先，你要选择的是一家公司吗？要知道什么是最重要的，什么是最贵。这是所有事情的关键。其次，如果你的公司不是一家好公司而是一家普通公司，那你应该选择什么样的公司？如果只有一家普通公司那么你也可以试试，如果有多个公司且每个公司都有不同的管理模式但每个公司都有不同的业务模式，那你应该选择哪个？答案是一样的。选择适合自己的一家公司吧！

4、对于人力成本过高，我们该怎么办？

在整个企业市场中，如果不能很好地发挥自己的优势，就只能找到适合自己的方式了。我们可以从软件开发方法的角度去分析市场问题。从编程角度看，你会发现很多人都喜欢那些最简单，但同时又最复杂和不容易掌握的东西。事实上，这是因为这些工作不能为其他员工所用。我个人认为可以在编程中使用最简单和相对容易掌握的原理来完成复杂而困难的任务，但又不能在设计时充分考虑到代码的内容。要做到这一点其实并不难，只需要你细心观察并且认真理解代码中的结构。