德国的就业市场，总体而言，是一个很公平的市场。因为德国是一夫一妻制，无论男女，都拥有自己的法律权利和人格尊严。人们在工作中，享受同等的权益。但由于目前德国经济复苏缓慢，就业增长乏力等原因存在着一些问题，影响了就业质量。

1、机械制造行业

机械制造行业在劳动力市场上的总花费为376.44亿欧元，平均每名工人每月的花费为100.95欧元。机械制造行业人均月收入在850欧元左右。机械制造行业的平均用工人数为90.73万人，平均工资为3286欧元。

2、纺织服装行业

纺织服装行业在德国的就业人口中占了很大比例。该行业的劳动力成本，在过去5年里上涨了1.8%。目前其平均工资为1,895欧元/月。而在德国的劳动力成本中，这一行业的平均工资为1,346欧元/月。

3、汽车行业

从2018年开始，汽车行业的平均工资水平大幅上升（由2017年的5224欧元上升至6330欧元）。汽车行业的平均工资水平达到了6164欧元，其对专业技术人员的需求增加了53%。并且汽车类技术工人收入不断上升，特别是对于软件开发人员和营销人员而言，平均工资水平将继续保持高水平。

4、餐饮娱乐及服务行业

根据德国统计局数据，餐饮业平均每人每天消耗人工10.8小时，每天每增加1个小时，总支出为1.29万欧元。餐饮业每天的平均工资为每小时18.27欧元，平均每个员工每天花费51.32欧元。

5、交通运输与公用事业相关行业

从交通运输行业来看，由于德国交通建设起步较晚，在基础设施方面投入较少，因此交通运输与公用事业也是这一行业的主要就业人群。如德国铁路和公共汽车、以及火车，均采用合同制。在这些工作岗位中，合同工的薪资水平是德国最低的工资标准。目前德国铁路平均月薪为5225欧元。而公共汽车平均薪资则为1850元，这是德国最高的行业平均年薪水平。