在中国，企业人力成本是由各个部门组成的。所以为了对企业人力成本进行准确的核算和管理，必须对各部门劳动力人数、工时等数据进行分析统计。人力成本核算包括工资总额、劳动报酬、职工福利、社会保险费、住房公积金、个人所得税、附加费用等十几项内容。由于人力成本核算涉及员工工资、薪金和各种费用等多个方面。所以为了使报表更具可比性，企业可以根据实际情况填写人力成本核算表与报表对照。__

一、基本内容

基本信息包括人员、工资总额、各项费用、年终奖金、个人缴纳社会保险费情况等。员工工时包括总工时。每个员工的工时根据实际工时乘以员工的工作量而定。不同部门的人工成本核算方法不一样。需要填写相应的表格。

二、表格格式

我们首先将表格的模板复制到需要的地方，之后用 Word打开文档，后，首先点击“开始编辑”。将文档内数据进行合并，在合并后进行数据的分析填入“员工工资”，然后就可以进行下一步了。如果是 Excel表的话，我们会用到 AutoCAD软件，它就可以直接打开了，然后点击开始制作了。然后可以看到员工统计报表，在表格里面写一行字:_________________________(岗位工资)______________________.合计_____________________。_人力成本核算表=______________.

三、表格填写

员工手册的填写需要员工填写完整并签名确认。表格上的一些数据需要保留到最后一页。员工手册填写完后，我们要注意填的是所有员工的薪酬支出情况，如果发生了变化一定要及时通知员工调整；如果有员工离职或者辞退了该员工，一定要告知公司人力成本核算情况；工资总额计算方法及工时等与员工福利计算方法相关事宜。如果发生了变化就要在填写上说明情况并填写出来。每个月按照员工人数和工时数。填写工资总额时应根据财务报表要求计算出每月需要缴纳的各项税费。在表格中填写工资表可以填写税金数额及缴纳时间。在进行填列时一定要注意金额是否填正确或填空栏填写多少都要填写进去。如果因为填写错误或者没有填写，导致报表不能通过之后就可以保存了。当然也可以选择将其删除并重新录入公式生成报表备用。最后还需要填写公司地址和联系电话以及邮箱等一些基本信息等这些填写好后在上面就可以了！

四、修改完善填写规则

经过以上操作，可以对表内内容进行修改完善。比如有的公司人员较多，在填写中会出现一些不同的计算方法等问题。在这种情况下，可以要求人员对劳动报酬、职工福利、社会保险费、住房公积金等项目进行填写。并修改到表格中可以直接与报表对照显示。可以在填写的时候进行选择。如果没有选择好表里面的内容，那么再去修改就比较麻烦了而且成本也会很高，所以在选择填哪种表时注意一下。