企业存续分立，税收筹划如何破局？

在当前的经济环境下，企业面临着越来越多的挑战，如何在合法合规的前提下，降低企业税负，优化人力资源结构，提高企业竞争力，是每个企业都需要关注的问题。对于企业来说，灵活用工和合理的税务筹划是解决这些问题的关键。

灵活用工，不再是陌生的名词。越来越多的企业选择通过灵活用工平台，来满足企业临时性、季节性的人力需求，或是解决企业编制限制的问题。这种方式，既可以帮助企业降低人力成本，又可以提高企业的运营效率。而对于企业来说，如何正确地利用灵活用工政策，合理地进行税务筹划，是提高企业竞争力的关键。

企业存续分立，作为企业优化经营结构，降低税负的重要手段，其税收筹划的重要性不言而喻。对于企业来说，如何正确地进行税收筹划，如何在合法合规的前提下，降低企业税负，优化人力资源结构，提高企业竞争力，是每个企业都需要关注的问题。

我国的税收政策法规对于企业来说，既是一种约束，也是一种机会。企业可以通过合理的税务筹划，合法地降低税负，提高企业的经济效益。而对于企业来说，如何正确地利用税收政策，合理地进行税务筹划，是提高企业竞争力的关键。

在实际操作中，企业应该根据自身的实际情况，结合税收政策法规，制定出适合自身的税务筹划方案。同时企业还需要关注灵活用工的政策法规，合理地利用灵活用工政策，优化人力资源结构，提高企业的运营效率。

总结：企业存续分立的纳税筹划，是企业降低税负，提高竞争力的有效手段。而灵活用工和税务筹划，则是企业实现这一目标的重要工具。对于企业来说，如何正确地利用这些工具，是实现企业发展的关键。