企业的人力成本是指公司根据生产经营需要而发生的直接费用，是企业在生产过程中投入的劳动力和其他生产性资源的总称。按成本分类，包括：工资、奖金、津贴补贴（包括职工福利费）、保险费用、福利费以及与之相关的业务管理费，其中工资成本约占人力成本总额的70%。薪酬是指由单位或个人为实现一定目的而支付的一定报酬。它是企业为实现组织目标或任务而必须付出并有报酬增加所发生费用，包括工资、奖金、津贴补贴等。企业根据其业务内容不同，对其薪酬和奖金分别规定了不同的科目核算方式，对其构成了较大影响。一般来说，当收入为实现销售预算或业务计划支出而产生的费用时（比如奖金);由于人力成本需要直接计入销售预算或业务计划支出而产生的费用；此外，作为工资部分或者是人力成本在利润表中的列示方式有两种:(1)按照资产类型来划分，其中包括固定资产;(2)按照支付工资部分等方式来划分，其中包括劳务外包。

一、业务支出

业务支出是指企业在从事经营活动过程中所发生的，但不包括为实现交易目的，而支付价款、费用和库存商品等而发生的费用。这种收入应计入企业收入总额，属于利润表中“营业”栏核算；另一方面，在利润表中，公司应将业务支出按月或按季分期计入“业务管理费用”科目中。如果公司是以收取客户的货款作为业务管理费用核算的话，则应该将收入总额扣除有关成本、费用和库存商品后，按当期销售成本与产品成本之比扣除适当金额作为业务管理开支核算；如果是将销售成本与企业所生产经营产品相比较的话则应按产品成本除以销售收入作为业务支出核算；如果公司不以销售收入为直接核算项目的话则应该将其与直接管理开支合并起来计算销售利润率；这样做一方面能够保证公司不因产品销售减少而影响经营利润，另一方面也能反映出企业利润总额在实际发生时是存在一定差距的。此外还能够体现出企业主营业务的竞争力。

二、成本费用

成本费用核算重点在于反映企业日常生产经营中发生的各项成本费用，包括基本农田保护工程费用、工程试验费、施工成本、工程前期费用、工程施工过程控制成本、建筑安装成本等。会计分录：基本成本=(固定资产-直接费用)*(人工成本-折旧费)+(人工成本-其他直接费用)*1-(营业成本-营业外支出)+(营业外支出-销售返利)*1-(营业外支出-销售返利)+(营业外支出-未确认收入-其他应收款-存货-无形资产-其他应交税费)+(营业外支出-固定资产-其他应付款-营业外支出-其他应交税费-待抵扣项目-其他应交税费-折旧费-委托加工及修理费)+(营业外支出-未确认收入-营业外支出-其他应交税费-待摊项目未摊销-委托加工及修理费)+(营业外支出-未确认营业外支出·待摊项目未摊销-坏账准备)=+(营业外支出-利息费用）注意：以上就是本文为大家分享的全部内容，希望对您有所帮助。

三、资产折旧

根据企业会计准则的规定，由于固定资本的变动，对固定资本投资应计提折旧或摊销，而固定资本投资应计提折旧或摊销。但由于固定资产的折旧方式主要分为平均年限折旧和加速折旧两种，因此计算固定资本投资时只计算平均资本折旧和加速折旧，不计算折旧或摊销。固定资产折旧是以年为计量单位，按规定的标准和方法计算平均资产与平均寿命之间的比率计算确定。企业资产折旧的方法包括年限平均法（一般用直线法）、年限平均比法（百分比法）、平均年限法（年数减去平均年限的天数）、特殊方法（个别方法）等。企业不能随意缩短固定资产使用年限。固定资产一般可分为两类：一类是直接用于生产或流通的固定资本，另一类为长期固定资产。