最近有一位读者咨询关于酒店人力成本的问题，这位读者是一家五星级酒店的住客，因为经常出差在外，住了一两次酒店，对酒店有很深的感情，希望能为他提供一些优惠力度大的服务。今天跟大家分享一下这个问题，目前全国各地星级酒店人力成本约3000-5000元/月。如果按照最低标准来算人力资源成本的话，我们大概需要4000-6000元/月（含税）才能勉强覆盖住客所有消费支出。我们知道住客在消费过程中有很多事情要考虑一点，比如饮食、出行或游玩。同时也有住客在旅行过程中会遇到一些突发情况：比如旅游途中突发疾病需要急救或者医疗急救需要住宿等。

1、在国内的星级酒店行业中，目前有多少员工符合条件可以申请入职

在2023年的时候，很多酒店就开始推行自己的招聘政策，比如：2023年5月31日前，国内一家五星级酒店要招聘一名客房服务员。这是2023年下半年开始实施的政策,2023年4月1日之后招聘一名客房服务员将会被取消资格,2023年8月31日之前，所有符合条件的客人都可以申请入职。2023年6月1日起，国内三家四星级以上旅游主题乐园不再进行招人的活动。因此我们可以推断得出:2023年下半年开始到2023年6月底，国内四星及以上旅游主题乐园将不会招聘到员工或者停止招聘活动。那五星级酒店会继续招用新人吗？

2、酒店员工数量是多少

一般来说，一个酒店经营正常，可以通过不超过三个人来提供服务。那么有三个人的情况下，一间酒店运营需要一个人来完成全部工作，那么在此基础上你需要三个人的工作来提供服务。第一个是前台工作。第二个是传菜服务。第三个是客房管理。这三个工作也是每一位客服人员都需要做的。

3、根据各地国家经济发展水平和发展方向来看，各地星级餐饮行业中部分城市的平均工资水平要比全国平均工资要高一些

这里也给大家讲一下，根据各地的最低工资标准以及酒店行业的整体水平来说，可以算出全国酒店平均薪酬为2917元/月（含税）左右。酒店行业竞争激烈，利润不高。根据一些星级酒店员工薪资水平来看，一般会达到300-500元/月左右。由于各地工资标准不同，所以会导致各地酒店员工薪资水平存在一定差距？当然了！根据有关数据显示，全国各省市平均工资水平与各省份城市的总体发展趋势有较大关联性（从各地的平均工资增长来看)!也即是说在人均薪酬方面基本持平！