作为企业灵活用工咨询专家和税务专家，我了解农业公司在税务筹划方面的需求，并且可以提供一些具体的建议。

在税收筹划中，农业公司可以利用灵活用工政策来优化税务结构，降低企业税负。我国的灵活用工政策日益完善，农业公司应深入了解并合理利用相关政策，以实现企业税务筹划的目标。

农业公司应了解我国关于灵活用工和税务的政策法规。我国的《劳动合同法》明确规定了灵活用工的相关权益，包括工作时间、工资待遇、社会保险等方面。同时我国的税收政策也对灵活用工给予了相应的优惠，如增值税、企业所得税等方面。农业公司只有深入了解这些政策法规，才能在税务筹划中做到合法合规。

我国对农业公司一直给予优惠政策，如农业税收优惠、农产品流通环节税收优惠等。农业公司应熟悉这些优惠政策，并在税务筹划中充分利用，以降低企业税负。

农业公司应根据自身的业务特点和税收筹划目标，制定合适的灵活用工策略。例如，农业公司在种植、收割等季节性较强的环节，可以采用临时用工的方式，以灵活应对季节性用工需求。同时农业公司还可以通过与第三方人力资源公司合作，采用劳务派遣、人力资源外包等方式，实现灵活用工，降低企业人力成本。

在制定灵活用工策略时，农业公司应充分考虑税收筹划因素，如税收优惠、税收成本等方面。只有制定出既符合企业实际，又能有效降低税收成本的灵活用工策略，才能实现企业税务筹划的目标。

农业公司在进行税务筹划时，还应注意防范税收风险。税收风险是企业在税收筹划过程中可能面临的风险，如税收违法、税收纠纷等。农业公司在进行税务筹划时，应严格遵守国家税收法规，避免税收违法行为。同时农业公司还应建立健全的内部税收风险防控机制，如设立专门的税务管理部门，负责企业的税务筹划和税收风险防控工作。

总之农业公司在进行税务筹划时，应充分利用灵活用工政策，制定合适的灵活用工策略，以降低企业税负。同时农业公司还应注意防范税收风险，确保税务筹划的合法合规。