作为企业灵活用工咨询专家和税务专家，我为您解析“劳务派遣公司税务筹划”的奥秘，

揭示降低税负的秘诀。

在当前的经济环境下，企业灵活用工和税务筹划已成为众多企业降低成本、提高效益的关键环节。尤其是劳务派遣公司，作为一种新型的用工模式，如何进行税务筹划以降低税负，已成为企业关注的焦点。

劳务派遣公司应明确自身的税收优惠政策。我国对于劳务派遣公司有一定的税收优惠政策，例如增值税免税政策、员工工资所得税优惠政策等。企业应充分了解和利用这些政策，以降低税负。

劳务派遣公司应注重成本核算和成本控制。企业应建立完善的成本核算体系，准确计算各项成本，以便进行合理的税务筹划。此外，企业还应通过优化人力资源管理、提高员工工作效率等方式，降低成本，提高效益。

劳务派遣公司应合理安排员工薪酬结构。员工薪酬是企业税务筹划的重要环节，企业应根据员工的职位、工作性质等因素，合理安排薪酬结构，既保证员工的收入水平，又可降低企业税负。

劳务派遣公司应建立良好的税务风险防控体系。企业应定期进行税务风险评估，及时发现和解决税务问题，避免因税务问题导致的企业损失。