中介行业作为传统行业，一直都是处于快速发展的阶段，但是目前市场上很多中介公司并没有自己的品牌和产品，自己只卖房子，也就是所谓的房屋中介公司。但是目前二手房中介行业很大一部分是通过中介公司来完成的，所以对于中介公司来说，是需要投入人力成本的。那么房产中介人力成本有哪些呢？我们一起来了解一下吧！

1、招聘员工

招聘员工是为了招到更多的人，这些人不是为了干房地产生意的，而是为了提升企业的经营业绩。招聘员工时，一般需要给中介公司一定的奖励政策，这样员工会很有积极性，从而更好的发展自己的业务。当然这也是需要付出成本的。当然，对于中介公司来说招聘员工还要看市场的需求和行业的发展趋势。市场需求有很多因素，如果市场需求大的话，就不需要太多的人。行业发展趋势大的话，招聘的人数就需要增加，否则无法提升行业水平。

2、员工薪酬

目前市场上员工的薪酬标准基本在1000元到2000元之间。主要包含：基本工资、提成、奖金、福利待遇等。所以，员工的薪酬需要根据房产中介行业本身的情况来进行核算。

3、培训

目前中介公司的员工有一些是要进行培训的，这样的话才能保证他们所要进行的工作更加快速地开展。但是我们知道培训需要花费很多钱，所以对他们进行培训也非常的有必要，因为他们也不想自己的工作那么快就要被淘汰掉。而且对于招聘员工来说，虽然他们不想自己在短期内就失去了对于房屋中介服务部门的兴趣，但是他们更希望自己能够得到更好的待遇和更高的发展平台，所以他们也愿意去参加培训。并且培训通常是由中介公司进行的，所以培训的费用是相当高的。而且有的中介公司为了能够留住人才，还会给员工提供一些培训以及提升的机会，这样对于每个员工来说都是非常有帮助的。所以对于中介公司来说，其员工培训费用会占到相应的成本支出中，这样就可以降低这些人力成本支出了！

4、人员费用

因为目前中介公司都是个人性质的，所以这部分人员主要就是指门店店员。对于房产中介门店店员的费用是根据每个季度公司来核算。一般来说人员费用占到了总营业额35%-40%左右。同时根据公司数量也会有不同的比例，一般来讲一名店长大概负责5-10个店面左右，其他工作人员根据岗位大小来分配。而店长一职也需要至少6-8名店长以上，以此来保证每个门店有2-3人可以同时工作。此外如果门店在做活动那么还需要准备一定数量的活动费用。