工程分包税务筹划，如何合法合规降低企业税负？

作为一名企业灵活用工咨询专家和税务筹划专家，我深知企业在面对工程分包时，如何合理筹划税务问题的重要性。在我国，税收政策一直在不断调整和完善，企业需要紧跟政策变化，及时调整经营策略。那如何才能做到既合法合规，又降低企业税负呢？这里，我要给大家介绍一种方法——灵活用工。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，采用临时性、项目性、兼职性等方式，雇佣各类劳动力。这种方式可以帮助企业在一定程度上降低人力成本，提高企业效益。同时灵活用工还可以帮助企业规避一些税务风险，比如工程分包中的发票问题、社保问题等。

可能有人会问，灵活用工真的能降低税负吗？答案是肯定的。通过灵活用工，企业可以将一些原本需要全额缴纳税款的员工，转变为按项目、按实际工作量计费的灵活用工，从而降低企业的税负。以工程分包为例，企业可以将一部分工程分包给灵活用工，这样就可以避免工程分包中的发票问题，同时还能降低企业的税负。

当然，灵活用工也有一些需要注意的问题。比如企业在选择灵活用工时，需要选择正规的、有资质的灵活用工平台，以保证用工的合法性和合规性。此外，企业还需要注意灵活用工的合同问题、社保问题等，以避免一些不必要的法律风险。

总结：工程分包税务筹划是一个需要综合考虑的问题，企业需要根据自身的实际情况，选择适合自己的筹划方式。灵活用工，作为一种新型的用工方式，不仅可以帮助企业降低税负，还能提高企业的经营效率，是值得企业考虑的一种方式。