作为企业灵活用工咨询专家和税务筹划专家，我深知企业对于税务筹划方式的需求和困惑。我国税收政策繁多，筹划方式也多种多样，但你知道吗？有一种筹划方式，既可以合理降低企业税负，又能提高员工的工作积极性，那就是灵活用工。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，灵活地调整用工模式，包括短期合同工、项目制用工、兼职等多种形式。这种方式可以帮助企业实现人力资源的最优配置，降低企业成本，提高竞争力。

那如何通过灵活用工进行税务筹划呢？企业可以根据实际情况选择合适的用工模式，比如对于季节性、周期性强的业务，可以选择短期合同工；对于项目制的工作，可以选择项目制用工。这样，企业可以根据项目周期和业务量，灵活调整用工规模，避免人员闲置和过度招聘。

灵活用工可以合理避税。比如企业可以通过灵活用工平台，将部分业务外包给兼职人员或者自由职业者。这样，企业只需要支付外包费用，而不需要为这部分人员缴纳社保和公积金，从而降低了企业的税负。

灵活用工可以提高员工的工作积极性。由于灵活用工模式下，员工的工作时间和地点更加灵活，这可以提高员工的工作满意度和积极性，从而提高工作效率和质量。

总结：灵活用工作为一种新的用工模式，既可以帮助企业降低税负，提高竞争力，又可以提高员工的工作满意度，是一种值得企业考虑的税务筹划方式。