作为企业税务筹划专家，我深知减持税收筹划的重要性，而灵活用工则是解决这一问题的关键。

在当今社会，企业面临着越来越多的挑战，其中之一就是税收筹划。如何合理地减少税收负担，提高企业的竞争力，是每个企业都需要关注的问题。而灵活用工，作为一种新型的用工模式，能够在很大程度上帮助企业实现减持税收筹划。

灵活用工，顾名思义，就是一种灵活的、弹性的用工模式。它不同于传统的固定用工模式，而是根据企业的实际需求，灵活地调整用工数量和用工时间。这种模式可以帮助企业在一定程度上降低用工成本，提高企业的运营效率。同时灵活用工也能够为企业提供更多的税务筹划空间，通过合理地安排员工的工作时间和薪资待遇，实现税收筹划的目的。

那如何才能实现灵活用工呢？企业需要了解自己的实际需求，明确自己需要哪些人才，以及这些人才需要工作多长时间。然后，通过与人力资源公司或者用工平台合作，为企业提供所需的人才。这样，企业就可以根据实际需求，灵活地调整用工数量和用工时间，从而实现减持税收筹划。

对于企业来说，减持税收筹划不仅能够降低税收负担，提高企业的竞争力，还能够帮助企业更好地应对市场变化，提高企业的灵活性。所以灵活用工无疑是企业实现减持税收筹划的重要手段。

总结：作为企业税务筹划专家，我强烈建议企业尝试灵活用工模式，通过这种方式来实现减持税收筹划。同时我也建议企业在进行税收筹划时，一定要合法合规，避免因为违规操作而带来的风险。