“美丽来自实力”，当整形行业成为越来越多人的选择，市场也越来越大，但是，每个行业都有自身的规律，整形这个行业是否合理就是一个值得我们去探讨的话题。作为医疗机构来说，需要为客户进行手术服务的人员越多、成本越高、服务质量和效率也就越高。目前大多数整形医院的手术数量在40个左右一台。但是，随着医疗市场竞争不断加剧、消费者需求不断变化而产生的变化，人们对于整形手术的要求也在不断提高，甚至出现了越来越多更大范围、更全面和更深入的整形技术要求。因此一个好的整形机构需要具备以下几个方面：专业医师人才、临床经验丰富、手术项目专业、成熟稳定有经验医师团队等因素。

一、从人力成本的构成来看

1、人力成本：包括医生薪酬、手术费等，但其中医生薪酬相对较低。2、人力成本的构成包括：办公用品及器材费（含租金),耗材，以及需要自己购买和维护的各类机器设备、耗材等。3、其它费用：属于员工劳动所得。目前大多数整形医院是按照国家规定对员工实行社保报销制度，基本在10%左右。但是，有些大型的整形医院，由于没有社保缴纳标准，所以这部分在人力成本中就很高了。4、医院设备折旧：医院固定资产中的仪器、耗材等无形资产也是人工成本中费用的一部分。如果这些材料都用在上面了，那这样算下来整形人力成本会占到患者医疗费用的一部分。当然在考虑人员工资时一定要结合企业的实际情况计算，不可盲目做决定！

二、整形医师的综合实力

整形医生的综合实力主要体现在整形医生的技术水平及丰富的临床经验。作为医疗机构的管理者一定要重视整形专家技术的整体水平与创新，才能更好地服务于大众。一个好的整形机构，不仅需要具备高水平的医生操作技术外，还要具备优秀的医德及职业道德。这些都要求优秀的主任能够为患者提供全方位的服务，并不断改进完善！所以我们需要综合比较一下这个整形机构是否有这些方面的条件才能够给到患者更好的服务？

三、整形市场分析

随着人们生活水平的提高，对于健康和美的追求不断增加，整形手术的需求也随之增大。而随着医疗行业的发展，整形医院在各大城市和区域的发展也非常迅速。虽然近几年各地区竞争也很激烈，但仍存在很多的竞争企业出现了严重的竞争局面，并且随着竞争的加剧，越来越多的整形机构都选择把发展方向放在价格和服务上面来降低人力成本来提升服务质量和效率，而忽略了最重要的一点就是患者服务质量问题上的关键，如何提高服务质量。市场上那么多医生都是为了赚钱养家糊口而做下去，但是却有很多顾客选择用非手术方式来提升自己的生活质量以及手术效果，其实很多人也是出于健康和安全考虑才选择整形做这个行业。那么作为我们的整形机构，应该是怎样控制人力成本呢？

四、医生素质的要求

一个好的整形机构需要有一批优秀的医生团队，同时需要有丰富的临床经验以及技术能力，才能胜任这个岗位。作为医疗机构来说，其规模越大，需要相应的整形手术数量就越多，而且往往是一些手术项目复杂及精细的手术也需要医生的专业素质较高。例如，对于一些高端项目的要求高，往往需要医生具备较高的审美和精湛的手术技术才能完成。如果只是医生自己随便做个手术就结束了的话，可能需要一个月甚至半年时间才能完成整个手术过程。因此一个好的医生团队对于手术量多少来说是有一定影响的。当然根据整形手术量来看一个比较大的机构，也可以适当地调整比例，但整体来看影响并不大。现在医学技术快速发展，对于一些手术我们还是不能完全掌握的，所以也需要经验丰富的医生来帮助我们进行手术服务，这是属于正常现象。