建筑施工企业人力成本主要包括工人工资、项目管理费、办公费和水电费、安全费用等。施工工人工资包括基本工资和岗位津补贴，如安全防护用品（如工装套、油漆工劳保服）等。项目管理费：主要是指为项目提供劳务，以及为取得施工所需的材料及劳动力所发生的费用；水电费和管理费主要用于职工宿舍照明与采暖水费用、生活用品、物业费等公用水电费；其他开支。在实际工作中，一般根据需要向主管部门申请，也可以直接向项目管理中心申请。

一、人工工资

1、基本工资：一般按职工本人月平均工资的60%~100%确定。2、岗位津补贴：一般按项目作业人员每工日最高报酬的30%确定，一般按项目作业人员每工日最高报酬的10%确定。3、工人补贴：由项目管理中心根据企业施工生产需要，统一分配，包括工人奖励支出，并根据企业效益指标完成情况进行分配。4、工伤保险支付：由项目管理中心按《工伤保险条例》及其实施细则规定，对作业人员在生产、工作中遭受人身损害或患职业病时，根据有关规定依法进行工伤赔付并及时支付工伤保险待遇等项内容进行支付；属于国家工伤保险范围内的，按照国家有关规定办理工伤医疗费报销和工伤待遇发放手续等项目支出，也应纳入人工工资支出范围，纳入人工工资支出统计范围；不属于国家工伤保险范围，但发生工伤时企业应及时、足额支付员工待遇及办理参保手续等项目支出，并按照《劳动合同法》及有关规定进行相关理赔；属于非职业性津贴补助支出的，按照劳动法及相关规定进行处理；对于涉及职工的伤残补助、职工定期（一般为一个月）体检等项目应按实际发生费用进行结转。

二、项目管理费

管理费：由企业或项目管理中心向项目部提供劳务及劳动力所发生的费用，按比例提取、直接支付给项目部，一般不得重复提取，不得超过项目管理费收入预算的5%。管理费支出：按项目管理费支出预算的2%提取，用于职工伙食补助、生活用品、物业管理费、项目管理人员工资。在施工企业，一般是项目管理中心提供工资，项目资金账户转入，项目管理费由财务部门直接划拨给项目管理中心，项目财务由项目管理中心直接管理。

三、办公费和水电费

办公费主要包括公司办公用品费、会议、招待费、业务招待费等。办公费开支按不超过办公场所使用面积和功能的标准进行核算。水电费一般用于职工宿舍照明与采暖水费用部分；物业管理费按不超过业主房屋租赁费用和物业费之和的10%进行核算；其他开支包括：职工食堂伙食费等相关开支。（一）员工住宿费用：指企业所有职工上下班使用的生活用房。

四、安全费用

安全费用包括安全教育与培训费用、特种作业人员上岗费用和安全生产事故抢救费用。具体为：(1)学习培训费用：按照企业规定组织学习，所需教材费用，按规定支付。(2)特种作业人员上岗费用：按照安全作业条件、作业程序，经培训合格后，按照规定发放，所需人数，应在事故发生时按照一定比例向项目管理中心申请确认。(3)特种作业人员上岗费用：按照特种作业人员应当参加的作业班次，支付必要的工资和津贴，经管理中心审核同意后向项目管理中心申请确认。(4)特种作业人员事故抢救费用：按照企业规定标准，按照企业规定对特种作业人员进行安全教育、事故抢救等所需费用由企业承担，经管理中心审核同意后向项目管理中心申请确认。

五、其他费用

其它费用包括办公费用、生活用费（包括管理费与水电费),其中办公费用是指工人的工资及社保费用。生活用电器：如电饭煲、电热水壶、电冰箱、洗衣机、空调等；生活用纸：如书本等，一般为免费发放。水电：电（汽）水、有线电视等费用为政府定价。办公用品（包括计算机、打印机、传真机、复印机等）的租赁、购买等费用，因没有具体金额而不能在单位统一列支。水电费：包括供水和排水费用，以及供暖、采暖所产生的水电费用。