中小企业在纳税筹划上常感到困扰，如何合理合法地减轻税负，提升企业竞争力？

在我国，企业灵活用工和税务筹划的运用越来越广泛。灵活用工能够帮助企业根据业务需求，灵活地调整人力资源配置，降低成本，提高效率。而税务筹划则是在合法的范围内，通过合理的财务安排，降低企业的税收负担。对于中小企业来说，如何做好灵活用工和税务筹划，是提升企业竞争力，实现可持续发展的重要课题。

企业应建立完善的税收管理制度，确保税务筹划的合规性。企业应定期对税收法规进行学习和研究，及时了解税收政策的变化，以便进行合理的税收筹划。同时企业还应建立完善的内部控制制度，确保税务筹划的实施不偏离预定目标。

企业应合理利用税收优惠政策，降低税收负担。我国税收政策中有很多针对中小企业的优惠政策，如小型微利企业所得税优惠政策、研发费用加计扣除政策等，企业应充分了解这些政策，合理利用，以降低税收负担。

企业应注重税务筹划的风险控制。税务筹划虽然可以在一定程度上降低企业的税收负担，但同时也存在一定的风险。所以企业在进行税务筹划时，应注重风险控制，避免因税务筹划而导致的企业经营风险。

企业应注重税务筹划与灵活用工的结合。灵活用工不仅能帮助企业降低人力成本，提高效率，还能通过合理的灵活用工安排，实现税收筹划的目标。所以企业应注重税务筹划与灵活用工的结合，以实现企业税收负担的降低。

总结：中小企业在进行纳税筹划时，应注重合法性、合理性、风险控制和灵活用工的结合，这样才能在降低税收负担的同时实现企业的可持续发展。