作为企业灵活用工咨询专家和税务筹划专家，我为您解析“纳税筹划的纳税”奥秘，揭示如何合理降低企业税负的秘诀。

在当今社会，企业面临着日益严峻的税收压力。如何在合法合规的前提下，有效降低企业税负，提高企业竞争力，成为众多企业关注的问题。灵活用工和纳税筹划作为解决这一问题的有效手段，已经越来越受到企业的青睐。那如何进行灵活用工和纳税筹划，才能让企业税负更轻，效益更高呢？

企业应了解和掌握国家关于灵活用工和税务筹划的相关政策法规。政策法规是企业进行灵活用工和纳税筹划的依据，只有熟悉政策法规，才能在合法合规的前提下，制定出适合企业的灵活用工和纳税筹划方案。

企业应根据自身的实际情况，制定合理的灵活用工策略。灵活用工的核心在于灵活，企业应根据市场需求和自身业务发展的需要，合理安排用工形式和人数，以实现企业效益最大化。同时企业还应注意防范灵活用工带来的风险，如劳动纠纷、社保缴纳等问题。

企业应进行合理的纳税筹划。纳税筹划是在合法合规的前提下，通过对企业经营活动的合理安排，实现企业税负的最小化。企业进行纳税筹划时，应重点关注税收优惠政策、税收成本、税收风险等方面，以确保企业税收筹划的合理性和有效性。

企业应注重灵活用工和纳税筹划的协同作用。灵活用工和纳税筹划虽然各自独立，但二者之间存在着密切的联系。企业应将灵活用工与纳税筹划相结合，从整体上优化企业的经营结构，实现企业税负的合理降低。

总之企业灵活用工和纳税筹划作为降低企业税负的有效手段，已经越来越受到企业的关注。然而如何进行灵活用工和纳税筹划，才能让企业税负更轻，效益更高，是企业亟需解决的问题。希望通过本文的解析，能够帮助企业找到适合自己的灵活用工和纳税筹划方案，实现企业的持续发展。