作为企业灵活用工咨询专家和税务专家，我为您解析“纳税筹划结语”的关键点，并结合我国政策法规给出实际操作建议。

在当今社会，企业面临着日益激烈的市场竞争，为了降低成本、提高效益，许多企业开始关注灵活用工和税务筹划。灵活用工可以帮助企业根据业务需求，灵活地调整人力资源配置，降低用工成本；而纳税筹划则是企业在合法合规的前提下，通过合理安排税务事务，实现税收优化和降低税负的目的。

然而许多企业在实际操作中，对于如何合理地进行纳税筹划和灵活用工还存在诸多疑问。例如，企业应该如何根据自身情况选择适合的灵活用工模式？如何合理地安排员工薪酬和福利，既满足员工需求，又能降低企业税负？这些问题，都需要企业结合自身实际情况，进行详细的分析和规划。

针对这些问题，企业首先需要了解和掌握我国关于灵活用工和税务筹划的相关政策法规。在此基础上，企业可以根据自身的业务特点和人力资源需求，制定合适的灵活用工策略和纳税筹划方案。同时企业还需要关注行业动态和政策变化，及时调整优化方案，以确保其合法合规且符合企业实际需求。

对于企业来说，灵活用工和纳税筹划不仅仅是降低成本、提高效益的手段，更是企业适应市场变化、实现可持续发展的重要策略。所以企业应当充分重视这两个方面的工作，结合自身实际情况，制定出适合的方案，从而实现企业效益的最大化。

总之企业灵活用工和税务筹划是一个系统的工程，需要企业全面了解政策法规，充分分析自身需求，制定合适的策略方案。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的发展。