纳税筹划风险，真的不可评估吗？

在我国，企业灵活用工和税务筹划一直是企业管理者关心的话题。面对日益复杂的经济环境和税收政策，企业如何合理降低税负，优化人力资源结构，提高经营效率，成为亟待解决的问题。

企业应了解我国税收政策的变化趋势。税收制度改革不断深化，税收优惠政策也在不断调整。企业要紧跟政策步伐，及时了解和掌握各项税收优惠政策，合理利用政策红利，降低税收成本。

企业应根据自身实际情况，制定合理的税务筹划方案。税务筹划并非逃税，而是在合法合规的前提下，通过合理合法的方式降低税负。企业应充分了解税收法律法规，结合自身业务特点和税收优惠政策，制定出符合企业利益的税务筹划方案。

企业应重视灵活用工的运用。灵活用工模式可以帮助企业实现人力资源的弹性配置，降低企业用工成本，提高企业经营效率。企业可以根据自身业务需求，合理运用劳务派遣、兼职、实习生等灵活用工方式，实现企业效益最大化。

企业应关注纳税筹划风险。虽然纳税筹划风险是不可评估的，但企业可以通过建立完善的风险控制体系，降低纳税筹划风险。企业应加强内部管理，规范税收行为，确保企业在税收筹划过程中不触犯税收法律法规，避免产生不必要的纳税筹划风险。

总之面对纳税筹划风险，企业应理性对待，既不能盲目跟风，也不能因噎废食。企业应结合自身实际情况，制定合理的税务筹划方案，充分利用灵活用工方式，提高企业经营效益，实现企业可持续发展。