作为企业灵活用工咨询专家和税务专家，我知道如何帮助企业解决“超大额居间费税务筹划”的问题，但是有一个关键点你了解吗？

在如今这个时代，企业面临着越来越多的挑战，尤其是对于一些规模较大的企业来说，人员管理和税务筹划成为了企业发展的两大难题。而灵活用工的出现，正好可以解决这两大难题。灵活用工，是一种针对企业阶段性、项目性、季节性等用工需求的解决方案，可以帮助企业实现人力资源的弹性管理，降低企业成本，提高企业效益。

对于“超大额居间费税务筹划”的问题，我们可以通过灵活用工的方式来进行有效的筹划。灵活用工可以降低企业的用工成本，因为灵活用工是按需计费，企业只需要支付实际使用的劳动力成本，不需要承担员工的福利、保险等费用。灵活用工可以提高企业的运营效率，因为灵活用工可以快速响应企业的用工需求，企业可以根据实际需要灵活调整用工人数，避免用工冗余或者用工不足的情况。灵活用工可以帮助企业规避一些税务风险，因为灵活用工是按照项目或者任务来计费的，企业可以根据实际发生的费用来开具发票，避免了一些不必要的税务纠纷。

总结：灵活用工是一种可以帮助企业有效解决“超大额居间费税务筹划”问题的解决方案。但是企业在选择灵活用工时，也需要注意一些问题，比如选择正规的灵活用工平台，确保用工的合法性；合理规划用工模式，避免用工风险等。只有这样，企业才能真正实现“超大额居间费税务筹划”的目标，实现企业的持续发展。