最近，有客户给我打电话，说他的公司招了一个人和他谈生意，但要做一件事，需要多交一些钱吗？要什么比例的工资或者提成？这是我不太清楚的，所以一直没去管他们。不过我知道在他们公司也会有很多人跟我们谈这个问题。

一、销售

服装销售包括：客户咨询、客户维护、新品销售、产品试穿、新货销售。其中业务员提成占20%左右，提成标准根据不同渠道而定。销售员的工资提成有两种:1、按比例提成：月销售前15%提成（销售前30%的提成为公司统一提成30%);月销售后20%提成为公司统一提成50%;4、按提成：月销售前20%(含20%)提成为公司统一提成20%;月销售后30%(含20%)提成为公司统一提成30%;7、销售业绩最好可提取70%提成（含20%)由公司统一支付给个人。

二、销售人员

对于销售人员来说，有一种说法叫：销售部80%的收入都来自于他们对业务的执行和对顾客的服务。他们的工作就是通过自己的努力把业务做好。我们在这里建议：从个人素质来说，只要努力到了一定程度，都可以去做销售，只是不同的销售方式对应不同的业绩。

三、管理费用

管理费用，是指在经营管理过程中，企业产生和发生的各项管理费用，包括：办公费、差旅费、水电费、通讯费、保险费、财务管理费、销售费用等。如果是生产经营类企业，所发生的各种管理费用都会在财务管理费中体现出来。如果是生产经营类企业，会将员工工资、社保等费用计入财务管理费中。

四、劳务费

劳务费的金额一般是根据生产量而定，每个月都会有几个客户找公司谈合作，每个客户要求的人不一样，数量也不一样。这种情况下一般要交1000-2000元之间的劳务费。做服装是一个劳动密集型行业，很多工作需要体力劳动完成，所以对这方面要求比较高。如果是做普通服装公司的话，每天基本就20-40个人做这样简单的工作即可，这个比例一般都会在50%以上。但是如果是做高科技产品如数码手机、平板电脑等的话，这个价格就比较高了。

五、其他

如果你是一个只想挣钱，不想被别人约束的人，那么，你可以请一个朋友，会比你付出更多。因为公司里大多数人除了挣钱，还得承担一定成本：例如，我们的人员工资、运营费用、办公用品等成本。