毛利率和公司业绩是息息相关的，不管是什么行业，企业发展到一定程度一般都会存在毛利率的问题，不过说到行业内毛利率比较高的公司，很少有人知道是哪个行业。当然，有些行业也有竞争优势。比如房地产、汽车以及一些化工产品等。有些企业的净利率还不错，能达到20%以上。

一、毛利率高低，影响公司的经营质量

目前，一些企业的毛利率还是比较高的，比如一些建筑类公司、房地产公司等。但是，随着行业整体水平的提高，以及上市公司业绩增长速度减缓等因素，毛利率也会有所下降。那么毛利率低会影响盈利吗？这个问题很好回答。当然不会。有些东西是需要成本的，如果有企业为了赚钱降低净利润甚至亏损了，那么这个企业盈利水平就是个笑话。比如房地产行业，虽然有国家政策上的扶持和政策引导，但是毛利率依旧偏低。所以有些企业就想着偷工减料甚至提高产品价格来赚钱。对于公司而言，提高毛利水平才能够降低经营成本、提升盈利能力。比如一家酒店是不是能做到明码标价和质价相符呢？还是靠降价来维持盈利？毛利率决定着企业的经营质量，同样道理。所以我们可以通过毛利率和净利率来分析毛利率高但并不代表公司经营质量就好了。

二、人力成本

人力成本，就是员工的工资、奖金等支出。有几个概念比较难理解：企业所需要的员工，指在一定期限内（一般为一年）为企业服务产生的直接支出（工资）和间接支出及因员工个人原因发生的费用。员工工资，是指员工个人支付给职工本人或者其家属、配偶以及未成年子女为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险及生育保险等社会保险所支付的费用。包括用人单位支付的各项社会保险待遇以及职工在基本养老保险、工伤保险以及生育保险等社会保险中缴纳社会保险费等社保费用以及住房公积金。在某些地区也包括社会保险和住房公积金等社会保险，这些费用支出与工资等直接相关。员工从社会保险缴纳费用中计提的住房公积金属于基本养老保险基金的一部分。人力成本包括工资、奖金、津贴补贴、年终奖、社会保险和住房公积金等基本支出。人力成本要根据企业所处行业而定，由于不同企业所需员工的数量不同、薪酬水平也有差别等因素导致该公司人力成本存在一定差异，在此情况下可以考虑扣除人力成本部分以及其他费用（比如绩效工资、福利等）。不过人力成本通常与租金成本相比较低一点不会差太多，这是企业发展的必经之路。

三、总结

总体上看，企业的销售收入和营业收入是相关的。比如一家小公司，营收和利润很低，还没办法盈利。因为利润不能由税收来解决。这也说明企业存在一定的风险，如果企业利润受到挤压的话，肯定会采取降低成本的办法来弥补亏损。成本主要包括人工成本、折旧和摊销等。人工费其实就是员工费用。人力成本主要用于生产和维护成本。这些员工还没有工资和社保等其它费用。所以只要管理到位或者销售能力提高了那么毛利率也不一定就高呀！