流水线人力成本计算公式，首先，我们知道了流水线的计件工资，而不是按照工时计算工资。其次，你会发现流水线中的各个工作是由不同的人来完成，因此我们需要计算每个人的劳动成本；但是很多企业计算出来的人工成本其实并没有太大区别，只是计件工资和工时计算方式不同而已。那么在我们了解流水线用工成本时就需要知道流水线的总用工人数是多少了。

1、以我公司为例，流水线的计件工资是由计件工时和基本工资组成，基本工资都是200元/天，如果按工时计件的话，一个月最多可以拿到2000元；

但是，如果有特殊情况的话，比如你需要上夜班的话就不能按基本工资计件了，必须在12点到14点之间，但是这个时间我们是不能作为计件工时的。而且，企业要在一个月内把所有人员安排到不同环境中进行工作。因此我们就需要计算出企业每个员工所需的工资。而计件工资是由计时人员和计件人员组成，两个小时计件工资是200元/天，两个小时工作时间是80个小时。

2、工时中还有一个计件工和两个基本工，这两者就会出现不同的情况。

一般来说，计件工和基本工的区别就是计件价格不一样。基本工是每个人一天在生产线上工作一次，这样做出来的结果是基本工每一天的完成了一个任务。而计件工是一个循环，每个人在生产流程中最多做了四次也就是24小时，所以他们有很多不同的完成任务，也要按照规定工作时间来进行计算。所以基本工是按生产流程中最少做了多少个、累计做了多少条线来计算的。而计件工则不一样，一般都是按照每生产任务为单位计算的。如果他们有两个岗位，那么他们可以根据岗位来分别计算员工每一个工时计算值和员工累计最少完成量来计算员工一个工资总额。

3、我公司每个月需要完成的工作数量为3000件商品，那么我们需要把这样一个个项目算出来之后就会得到相应的流水线用工成本。

我们需要把这样一个工时，与一个人来计算出的人工成本相加，即为这个人一个月所完成工作数量。一般来说，每个公司都会对工人有不同时期的薪酬。所以为了确保公司员工的薪酬有一个合理的增幅水平，公司需要给员工支付合理的工资水平来保障员工的收入以及个人的收入。根据我个人的经验来看这一点是很重要的，因为有些公司会用到奖金、提成等形式来鼓励员工不断努力工作。这一点也不奇怪，毕竟奖金就是激励员工去努力工作的手段之一。

4、我们根据企业实际用工人数和产品订单数来计算可以得出整个流水线用工成本；

因此，在计算劳动力工资时，我们首先要计算该企业的流水线员工人数；因为劳动成本最直接的影响因素是工人是否会受到伤害。例如，一个工人每天会生产200件产品。当你一个月只有100件产品时，这个车间每天只生产100件产品；如果你一个月有200件产品时，那么你这个车间每天只生产200件产品。也就是说，我们假设该车间有400个工人。但是实际情况是在同一个车间中只有100家企业有200名工人生产。因此在计算成本时要考虑每个人劳动成本对企业的影响是很重要的问题。