人力成成，是对人类自身的一种评价，也就是用你现在能做到或者将来能够做得到的事情。有句话叫做：天才是1%的灵感加99%的汗水。在这里指：在自己从事某项工作中积累了相当数量的知识与经验，然后经过不断地实践和提炼才形成有能力做好工作而获得经验。人力成成在西方社会非常流行，有一种说法，说如果一个人所掌握的知识和技能能让自己走上职业道路，那他就是一个成功者。如果一个人想要有所成就就必须通过一定的手段来获取所要达到的目标，比如知识、能力、经验等要素。人力成成是从人类自身中经过长期积淀而形成。

一、为什么是人力成成

其实，人力成成的意思是指完成某项工作或者某项任务后，积累了一定程度上形成经验。这种经验，不仅是为了能够处理、解决问题，更是一种提高自身能力、素质以及修养等等。所以说，人在经过不断的实践后，自己也会慢慢地得到积累。所以，如果你想要获得更多成功，就必须要通过不断地努力，然后付出比别人更多的汗水，这样你才能得到回报，才可以看到自己真正得到了多少利益。就像我们一样，如果你没有通过自己的努力就获得了成功，那你也会付出很多，你收获也会很多，因此当你得到回报时你会感觉你得到了很多。

二、人力成成的内涵和意义

人力成成是一个包含了知识、能力、经验等要素的综合概念。虽然我们每个人都希望自己在职场上有所建树，但是，很多人也是不可能在这个领域一直保持着自己那一点经验，这样我们就没有办法去从事和自己所做的工作进行下去。所以说我们想要改变自己这就必须去寻找新的方法来提高自己。这样人力成成会更好地实现目标。所以我说人力成成是能够在一定程度上让我们能够更好地做好事情，并且会得到更多，也能提高自己的生活质量。

三、人力成成主要影响因素

人的发展是一种心理活动，它与各种因素相互作用。在发展过程中，既涉及个体自身，又涉及外部因素，如环境、教育等，而且常常与文化、心理等因素互相作用，影响着个体发展水平和发展速度。人的成长速度是受各种因素影响，如所处环境、教育程度等因素的影响。人和环境之间存在着复杂而相互影响着：随着时间的推移，人都会在人与人之间存在着一种难以估量作用，而这种作用又是相互依存、相互制约的，它决定着一个人在社会生活中所处环境中所扮演的角色和所承担角色，它直接影响着人对自己、对他人在认识、处理问题和决策上所起作用。在整个人类社会中，人是一个群体而不是一个个体。我们不仅要使我们自己得到发展，而且还要使他人发展。

四、人力成成需要关注的问题

人力成成需要关注的问题：①工作中所需要的知识；②有没有足够大且扎实的知识面；③员工对工作的认识和对事物的了解程度；④员工是否具备持续学习能力。一般来讲，员工都有良好的学习习惯并具备了一定程度的自主学习能力，但在实际工作中他们对一些知识需要不断实践才能掌握。他们在完成某个工作时往往是不考虑自己对这项工作所拥有的知识和经验，是对所从事职位有深刻认识并拥有职业意识和团队协作精神。这些对于我们来讲是非常重要而又非常欠缺的。所以需要我们用持续的努力去发现自己缺乏什么，然后再找到自己能够做下去的方向之后，就需要继续努力去学习更多技能来不断提升自己专业程度了。