作为一个 HR,经常会在 HR群里抱怨一些事情，比如说说自己已经做了这么多年，从来没有想过为什么会有这么好的工作。然后，会说一些其他话来表达自己对公司老板和员工的不满。其实这都是可以理解的，因为工作是一种手段，在我们工作过程中会遇到很多困难和问题，而且如果你不想让别人觉得你故意要为难他们，那就一定要解决这些问题。在 HR群里还有一些小伙伴表达了对老板的不满或者一些想法。

1.让我来跟老板谈一个非常奇葩的要求，这个要求就是不允许自己离开公司，要想离开就必须在第一时间去找到那个老板，这样做其实是在浪费人力成本和公司资源。

一个月能出去一次，一年算下来也就是500元，就算你辞职的时候，那公司再没有任何收入，但是老板可以把你开除，这样对于公司来说是很划算的。其实很多企业都喜欢雇佣员工，因为这样可以节省成本。但是如果你经常离开公司去找老板问他辞职要干嘛要他批准呢？那也太过分了吧？当然不是。不允许员工离开肯定会有人认为他是一个傻子，甚至觉得这个老板就是想吓唬一下员工。其实这个要求我感觉还算好的，因为公司还需要人。但是如果领导想让你直接去找他的话，那你肯定不会去找他。因为当你在职场上工作了这么久，其实都是想过以后能够留下来的吧？

2.我从来没有想到过我会来到这个公司，可能真的是太累了，没有时间去考虑自己的问题，而现在老板不理解我，所以很多事情都做得很糟糕。

——老板这么不理解我，我自己都不知道自己到底要干什么？可能也就是在家里睡了一觉。但是还是不愿意离开。我觉得自己既然选择了这个工作平台就是对自己的负责，而不是去打扰别人。

3.以前也曾经跟老板说过离职的时候一定要找个正式的理由再走，现在他好像没有这样做过。

其实作为一个 HR,在公司中很多员工都是想要在公司里长久下去的。毕竟公司一直做的很好。但是也不能经常就让他们在自己的岗位上过几年就不行了。就像上面提到的这几个理由都是不合理的做法。我们不能把这种想法带到工作中和别人说话的时候就会显得特别的不耐烦，然后会非常的暴躁。这样的话也会让别人觉得在这家公司没有受到任何的尊重。同时也会对我们的工作产生一定的影响和不尊重。如果别人遇到了这些情况会感觉特别的生气的话。

4.我不知道自己在公司里面是什么样的感受，本来以为这只是一个普通的 HR工作就足够了，但是谁能想到一份普通的工作居然会让我觉得这么辛苦和压力。

而且现在我感觉自己很努力，但是还是感觉自己的能力还是很有限。如果只靠自己的话确实很难做出成绩来的。而且有时候自己的工作在别人看来还做不到让自己满意的程度，毕竟也算是完成了工作任务。所以，只能怪自己不够努力。并且给每个人都安排了很多东西和任务。我不想让公司因为我付出的时间和精力导致我工作起来比其他人都累，但是我又没有能力让其他人都满意。在其他同事眼中我好像就觉得我是一个无足轻重的人。

5.他觉得自己是一个非常强势的人，其实我知道你并不想这样做。

这是职场上非常常见的现象，其实对于一个老板来说，他更希望自己的员工能够独立完成公司所需要的工作。那么对于这样的员工来说，他可能会觉得他很厉害就是因为自己能够独立完成工作，然后得到别人的肯定。但是如果是出现了任何问题他可能就会很长时间不能够进行解决，所以需要员工进行反馈。如果没有反馈的话，他们可能就会很容易会出现什么问题的时候也去找我，我也说在那边没有出现任何的异常或者是工作上的问题或者不愿意去接受这些工作的情况下就说你很强势，所以这些事情你都不要去理会它了吗？如果这样真的会对他们有什么影响的。