【例1】请你根据以下公式计算出人力成本营业收入()。【例2】下列各项经济业务属于营业收入的项目有：“营业利益”：指企业在规定的期间内按一定数量支付给个人或公司相关人员一定比例后取得的收益。“营业利益”是指企业在一定时期内按规定向相关人员和单位收取的费用。【例3】()人力成本是指企业用于从事生产活动中的直接人工、材料、能源及辅助服务等劳务费用，不包括职工福利费和由这部分支付给个人的基本生活费用（以货币为计量单位）。其金额应包括：员工工资、社会保险费、住房公积金和各项税收等政府补助以及职工福利费。

(1)根据《企业会计准则》，本例中营业利润为0.18亿元，应计入本公司的资产负债表和利润表中。

【解析】本题考查营业收入项目的会计处理。由于营业利润项目属于营业利润，所以应计入利润表相关项目的金额应该小于营业收入项目的金额；对于营业利润项目，应直接计入当期损益的金额是小于营业收入金额的，但是小于营业利润项目的金额却是大于销售收入金额的。因此，计算结果为0.18亿。故本题答案选 C。根据《企业会计准则》第21条，本准则第二条规定：“企业应当在取得该项费用时以货币计量发生时，计入当期损益或者冲减以前年度相关损益”；第(1)项：“收入项目发生额”可理解为“营业利益”项目；第(1)项“其他”部分可理解为“职工福利费”；第(2)项指“员工工资”。

(2)根据《企业会计准则第16号—政府补助》规定，企业取得的补助属于非货币性资产交换事项中确定的非货币性资产交换金额中应确认的金额。

在确定与资产相关的政府补助金额时，应当将确认与计量相关的政府补助金额，计入当期损益，计入相关资产成本或营业外收入；政府补助金额与补助相关的政府补助成本，在符合补助条件时予以转出，计入当期损益；与企业相关的政府补助与企业无关时不予转出。补助资产负债表日，企业应将相关的政府补助资金支付给补助方或有事项涉及的相关部门；企业的实际收到日期在最近一期已超过该政府补助存续期的，应当结转该政府补助资金。正确答案: B;解析：政府补助是指与企业日常活动相关而直接归属于企业股东或者与企业生产经营活动有关的政府补助。其金额为非货币性资产交换事项中确定的非货币性资产交换金额中应确认的金额。《企业会计准则第16号—政府补助》规定企业取得的政府补助是与主营业务相关并符合国家有关规定和企业财务报告制度规定（包括预计用途),属于非货币性资产交换事项中确定的非货币性资产交换金额中应确认的金额；应当计入当期损益。

(3)在不考虑增值税、消费税等项目时，营业利益是指公司在一定时期内按其所取得的收入总额和扣除上述项目后剩余收入总额应占比例分配的利润。

【例3】 A选项，营业利益包括：营业收入，即按照销售收入之比确定的所得税税前扣除额；与营业利润相比，应享有的所得税税前扣除比例=(营业利益-增值税)/(2+所得税税率)*100%; B选项，按销售收入的比值确定的所得税税率，即为3%;企业所得税税率为25%的企业所得税法规定的四大税种中的所得税税率。是根据税法规定计算出的税率5%-15%税率，因此也就不能再作为资本所得税税率。

(3)根据《企业会计准则第12号—持有待售》规定持有待售金融股票应当确认为投资收益，但如果将该收益计入“营业利润”，将对该资产实现公允价值产生不利影响。

【例4】2013年3月1日，某公司在 B股市场购买了1,200万股，股价为7.4元/股。2014年3月4日起公司将其出售。在出售前, B股的价格一直低于每股7.4元人民币，每股净资产0.8元，因此公司按照成本法确认收入736万元。以上项目合计金额为910万元。应确认的营业利润金额=(1-已计提折旧）×10%+(1+0.5)×20%=89万【解析】该项收入确认的标准是：企业取得证券投资所支付的价款必须扣除该证券交易的手续费或其他支出后才能确认收入。若将收益计入“营业利润”，将会使该资产公允价值下降，且不利于公司当期利润。

(4)员工薪酬不应作为利润确认。

企业通过劳务提供的产品或服务取得的现金，在确认收入时，除货币性企业以外的其他资产、负债、所有者权益等都应作为资产或负债确认，不应作为利润确认。由于在职工提供服务期间收入的确认是基于劳务提供方相应取得利润的合理性和合法性，因此对于资产负债表日开始的收入必须以“应收账款”项目确认收入。因此，不应该作为利润的确认。在不考虑利润分配方案时，可以根据资产公允价值确定各项目之间的差额作为当期损益记入其他收益；如果其差额确认当期损益。因此，本题选 D。

(5)本案例中存在未分配利益而确认为营业收益的情形之一，如果企业采用未来现金流量折现法计量人力成本收入时，其折现率为零或调整至公允价值时尚未实现，则应视为无法收回(1)(2)该营业利润应为负数，且与以前年度相比发生额大于0.00万元。

【例2】请说明企业进行员工薪酬核算的目的。【例3】(1)2018年1月, A企业通过员工工资管理系统为新员工发放工资总额为()万元，实际支付人数为25人（其中职工福利费投入35万元，职工福利费投入25万元);【例3】假设 A公司采用一般经营利润法计算出的人力成本不超过500万元, A、 B和 C分别对应人力成本不同的项目。

(6)员工福利费不能确认为当期收入。

上述收益均属于营业利益。