服装行业人力成本一直是个比较大的痛点，因为不管是自己去买一件衣服的成本还是各种费用都会比市场上要贵很多。而服装又属于劳动密集型行业，所以在人力成本上，往往给企业都提出了更高的要求。对于电商来说，利润是非常高的，在市场规模有限的情况下如果想提高自己的企业价值，那就必须提高人力成本才能获得更多效益。今天我也来跟大家分析一下电子商务行业在人力成本方面的问题。说了这么多关于电商行业人力支出这块又该怎么去计算？就需要根据具体情况来做相应分析。今天我们就来讲讲一下这个话题。先看看淘宝是如何赚钱的，然后分享给大家一个电商服装行业案例：某服装公司招聘了一个销售员2个人工资3800元，这其实对每个员工来说都是很高的，因为每个人都需要做业绩才能有更多的收入从而达到一个正常生活费用。

1.一个月有10天的休息时间，那么这个时候公司需要雇佣3个员工进行工作。

这样算下来，每个月就需要多雇佣3个人来完成一个月的工作任务。如果公司现在人数有200人，那么需要雇佣员工2个。也就是说：公司需要雇两个人去工作，这就是一个正常的人力消耗。如果需要2个人来工作的话，那么就需要2个人去完成任务（至少需要5个人）。这对于员工来看很显然都是非常大的负担。如果公司想要降低人力成本的话，那么公司最好的方式就是多雇用2个员工进行工作。

2.这就涉及到人工成本，包括工作地点和个人收入。

如果在一线城市，一个月工资是3000元左右。而在二线城市那么一个月就是5000元，所以这就是一个整体的人工成本。如果说一线城市人力成本要比二线城市高很多。那么这种情况下所需人力成本其实就不多了。如果一个公司所有销售人员全部招满了，那么对公司的经营管理和利润带来的影响，几乎就没有了。在一线城市公司人力成本低，但是能做到平均每个月至少有5000元收入时，那么该公司在整个销售成本上就没有任何问题了。

3.所有销售人员在这个公司待两年。

如果两年不能给公司带来效益，公司要支付三个月的基本工资。如果没有业绩提成则按照最低标准发放工资，最高不得超过3000元，两年后业绩好的时候工资翻倍。销售人员每月的工资可以为3500元，也可以在不计成本的情况下通过提成的方式获得400元/月的收入。这比之前在淘宝上兼职销售和普通员工赚的钱要多1000元左右。这也是很多公司会选择销售人员兼职或者说是不能支付最低标准工资的原因所在。

4.假设每天的销售额是10件衣服，平均每天大概就是5件衣服，这样的话这个月的平均工资会有5200元。

这样的话，基本是每个月需要花掉4500元，才能维持基本的生活开支。同时也就可以理解为什么有了员工，你就要额外支出一些费用来支撑其他开销了，比如房租、伙食、娱乐等。那么是不是这3000块钱就一定能够保证你日常开销呢？其实也不一定。因为从企业的角度来说，企业需要投入更多的精力去运营产品，所以这样给员工带来了更多的经济压力。当然每个员工不同对于收入是有一定差别的，不过总的来说薪酬分配是比较合理的。

5.每个月再去加班才能拿到3800元。

最后一个月收入6000元。所以这2个人做下来的话要3800.这意味着企业给每个员工都投入了近万元成本。我们现在看到该服装公司给每个员工制定的工资制度是很高的（虽然这个工资不会超过每月6000元),但是这个制度其实对于电商来说却是个非常高的成本。