我们在计算人力成本的时候，一般都是按照每个月的实际消耗来进行计算。那么具体哪些人需要支付的是人力成本呢？按照每个月的实际消耗又该如何计算呢？今天我们就以下面三个例子为例来说明：员工在一个月中，其收入为1.工资：一个月内，有1000元的支出，包括购买社保、交通费、水电费以及物业费。

案例一：

A公司有一位员工，其月薪为10000元，他每月需要为员工支付的工资是多少呢？那么它的人力成本又该如何计算了呢？首先，我们来了解一下，工资=基本工资+绩效分成+各种补贴后的奖金。其中基本工资是指职工基本生活费，即职工在一个月内从用人单位领取的各类奖金、津贴和补贴；以及企业按照有关法律、法规应当缴纳的社会保险费；公积金。那么员工平均每月需要支付多少呢？根据《个人所得税法》的规定，公司每月向员工支付生活费和社会保险费。按照每个月实际支付2元来计算：员工个人一个月所需要的生活费=(当月工资-12个月应纳税所得额）÷(1+月均应纳税所得额）×40%。所以，当员工在一个月内，他为公司支付了10001*40%=12,000元。再加上社保、水电费、物业费、个税等项合计共100,500元。