10月28日，位于重庆江北区大石坝的西南建筑大学（以下简称“建筑学院”）图书馆馆员宿舍3号楼1层的多功能厅，迎来了许多人的到来。一个身材高挑、身材苗条、神采奕奕的女孩出现在镜头前：她穿着一件浅色短袖衬衫，一条大长腿笔直地躺在沙发上看书……这就是我们学校的美女——陈嘉庚先生，他一手创办了清华大学建筑学院（现清华学堂 B系）。他和太太陈若曦很早以前就是大学同班同学，现在从事设计行业，并在上海经营着一家公司。陈嘉庚先生对她说：“好，你是一个成功人士(Mr. Capital Of Things)!”（我不需要你这么有学识，也不需要多高科技）他说：“我知道要花多少钱才能把这件事做好。当然这个钱不能让我挣得多，还要赚得好。”这句话也道出了无数企业老板的心声：人不如机器；人比人有高层次的价值。就像那些站在金字塔顶端但还没有看到世界尽头的人一样（虽然你知道未来）

01人力成本是最贵的成本

人力成本在中国乃至全球的高企，可以说已经到了一个“全民创业”的地步。许多中国人都认为，无论你在哪工作，你都能赚到钱。当然，这不是事实。就像那些年的首富们，在一开始时也有很多人羡慕他们拥有巨大的财富；但是当过上富裕生活之后，却有越来越多的人羡慕他们用有限的生命来实现梦想。所以就像你说的，现在人们之所以能成功获得财富，正是因为他们的奋斗精神、奉献精神以及个人魅力。

02替代与淘汰两种方式

“淘汰”是指生产过程中产品品质和可靠性上的瑕疵，使得成本无法控制，进而被淘汰。“替代”是指有能力替代不了的人才被淘汰。技术的进步可以淘汰一部分能力较弱的技术人员，例如电子类产业中的工程师、半导体行业中的专家、数据处理人员等。随着未来科技的发展，新技术在公司内也可以被替代。目前中国许多行业中几乎没有人力成本。但如果我们把目光投向海外市场，那么我们会发现中国很多行业也正在发生这样或那样的变化。正如美国一位经济学家所说：“中国正在以不可阻挡的步伐改变世界”。

03没有人比员工更适合机器人

有专家认为，机器人的本质就是“人”的进步。这句话其实有一定道理，因为机器人是替代人类工作的，不能再用一个人取代另一个人。而且机器人也没有人比员工更适合机器人了。当科技达到一定程度之后，公司要想不被淘汰都需要招聘大量高素质人才和机器一起工作。那么如何避免这一点呢？