什么是纯利润？纯收益是企业的利润来源，主要指企业所得税后的可分配收入。这里的利益是指企业销售产品或提供服务产生的净盈利，即企业净现金流量。纯收益主要有两个来源，一个方面就是销售费用或租金，另一个方面就是税金、附加。其中税金、附加都属于税前扣除项目，不包含销售费用和租金。纯利润要达到20%-30%才能计入利润表。

一、哪些企业不允许扣除人力成本？

企业经营活动中产生的支出，包括工资、薪金和福利费、职工教育经费、职工医疗费、法定公积金、个人所得税等。人力成本的税前扣除有两种方式，一种是税前扣除，另一种是税后扣除。税前扣除是指在税前扣除限额内据实扣除。需要注意的是，需要根据企业性质，对不同企业有不同的管理办法，不同类型企业其扣税方法也不同。具体到人力成本上，有四种不允许扣除，分别是：不属于职工薪酬的成本支出，职工福利费，伙食补助费，救济费，工会经费。这四种费用不得在税前扣除。而对于一些特殊行业，比如，特殊工种享受企业所得税优惠，所以需要额外花钱购买相应劳动合同或者提供服务，这个部分，不管在扣除政策上，还是在税法上都不允许扣除。企业不得在计算应纳税所得额时扣除，而且不允许在税前扣除，那为什么还有人在扣除人力成本呢？在这里，我们给大家讲讲企业中人力成本究竟包括哪些内容。

二、除了人力成本，还有哪些项目可以税前扣除？

企业所得税前扣除项目分为五类：(1)股息红利所得；(2)股权激励费用和资产处置收益；(3)支付给个人的工资、薪金；(4)职工福利费和工会经费；(5)职工教育经费；其他应纳税所得额的计算。下面列举了五类扣除项目，需要注意的是这里的资产不包括工资、薪金、奖金等。我们还可以将其归到“其他与经营活动有关的现金流量净额”中，或者根据销售商品、提供服务扣除项目中进行计算：企业发生上述支出为销售费用时，应从销售商品、接受劳务支付的现金或者销售折款、转让金融资产取得的利息；以及按照银行同期贷款利率计算的利息。

三、纳税调整时，为什么要扣税？

企业的经营收入与支出，在满足一定条件下可以不扣税。比如：企业向银行申请了短期借款，利息收入是按年利率10%计算的，那么这笔收入就不需要扣税。这种情况下，企业实际就不需要纳税调整。那么纳税调整时，为什么不扣税呢？因为企业所得税法中规定，要按照所得项目计算出应纳税所得额，在计算应纳税所得额时扣除，所以扣税对企业来讲并不公平。并且，如果企业对某些项目进行纳税调整，是在需要对纳税项目进行调整，而不是通过调整后计算所得申报纳税，如果这样会造成很多企业亏损，因此应当纳税。但是对于企业来说，如果能够获得企业所得税方面的优惠，那么在企业所得税税率方面也会相应增加。所以对于利润扣除项目进行扣税后，就会得到纳税调整。这个时候需要扣税也很正常。毕竟每个月纳税申报都是一件很麻烦的事情，比如公司要对以前年度是否要调税做调整，如果没有调整可能还要再补扣。

四、总结

通过以上的分析，我们可以发现，纯利润与人力成本并不矛盾，主要还是体现在税金、附加和销售费用等方面。人力成本、广告费、水电气费、员工薪酬等都属于资本性支出，税金、附加不计入企业营业成本，不计入利润表。所以，企业纯利润中，也不能仅仅将人力成本扣除，企业应该有更多的营业外收入以增加企业利润。因此，从财务报表上看，净利润在营收中所占比例非常小。所以，不能用来衡量企业的经营状况如何。企业经营能力是看出来，不能仅仅看毛利率，而要看企业在行业中是否具有竞争力。如果企业不具备核心竞争力，那就要通过压低毛利率来维持企业经营。但是毛利率越高，则意味着企业能提供更多盈利来源。当毛利率不能维持稳定时，就存在一种风险，经营风险比高！