人力成本包括企业成本和个人投入，我们可以看到，企业的运营往往是处于不可控的状态下。比如员工成本，在一定程度上反映了企业所面临的运营压力。如果员工工资比较高，企业会用更多的人力成本投入到产品研发、技术改造等方面。那么个人的人力成本30万到手多少钱呢？下面就给大家做一个简单分析，希望对大家有所帮助！2023年，我国城镇单位就业人员年平均工资为67400元，其中城镇职工年平均工资为57733元，以13,844名城镇非私营单位从业人员数据计算，扣除已依法缴纳的五险一金后，可得36,840元。

一、税前收入分析

税前收入=工资-福利-专项附加扣除-依法缴纳的五险一金-住房公积金。其中：(1)工资：根据国家统计局的数据,2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67400元，扣除已依法缴纳的五险一金后，可得67400元。(2)福利：根据财政部、国家税务总局《关于企业工资薪金所得个人所得税征收管理办法（试行）》（财税〔2018〕137号）第六条规定，用人单位支付给职工工资应当按照实际支付的工资、薪金数额扣除当期缴纳的社保费、住房公积金后的余额计算应纳税所得额。因此：从上述数据可知，应纳税所得总额为340,742元，其中300,000=299,946元。--~根据以上公式计算得出员工可领到的年薪为36,840元。

二、各项费用扣除

(1)个人所得税：个人支付的劳动报酬（含计时和计件，下同),属于“劳务报酬”的，减除费用按400元/月计算；属于“工资、薪金所得”、“劳务报酬所得”应纳税所得额低于3500元的（含3500元),在税率表(4)上减除20%;个人支付的基本养老保险、基本医疗保险、生育保险及住房公积金中不超过3500元的部分，在税率表(4)上减除20%;个人支付的住房公积金为本人或配偶的个人住房公积金缴费基数乘以12个月按限额计算的数额，按20%税率计算缴纳个人所得税；个人支付的已缴个人所得税高于以上范围内扣除政策规定的费用部分，在税率表(5)上减除20%;扣除之后实际税负高于上述范围内扣除政策规定部分，在税率表(6)上减除20%;个人支付的已缴个人所得税低于上述范围内扣除政策规定的扣除费用部分，在税率表(7)上减除30%后实际税负低于上述范围内扣除政策规定部分，在税率表(8)上加除以12个月得到实际税负低于法定税率范围外的实际税负，在税率表(9)上减除30%;个人支付的其他费用与上述项目是否在相同范围内扣除政策规定部分有关。

三、个人所得税计算

个人所得税是指以个人取得的全部收入为应纳税所得额，以支付给个人的所得全年终了后一次工资、薪金所得减除20%的费用后的余额为应纳税所得额，适用20%的税率计算缴纳个人所得税。小黄入职于某公司，该公司属于个体户不需要办理营业执照。但是社保需补缴，且需要在个人收入10万元及以下、税率3%至45%时交税。假设其离职时公司只给其补缴了8000元，那么社保未缴纳部分以12万元作为基数计算缴纳个人所得税。小黄2023年4月10日离职，当月起应按“基本养老保险”和“基本医疗保险”项目对应税率计税，即其个人月均收入10万元以下（含10万),可选择在3个月内补缴个税7500元；超过10万则需每年额外补缴（每月应预扣预缴不超过1000元)8000元，共计6000元。小黄在2023年4月份缴纳了8000乘以12就是小黄当月个人所得税应纳税所得额为9505。若2023年5月起至2023年12月按新税法规定办理综合所得汇算清缴应纳税所得额，则小黄应补缴个人所得税为:90314*12%-4015*10%=15040。