很多人都有这样的经历，刚毕业时和几个志同道合的朋友一起去面试，然后很顺利便进入了一家互联网公司。可是自己来上班了才发现不知道做什么好，就开始发愁。一问老板才知道原来自己在这工作岗位上所花费的人力成本远远高于工资，而且有的公司很喜欢将职位分为四级:I-E、I-S、 SA和C-O,而这个岗位却并不属于这几个等级里的一种。那么现在大家应该都有这种想法了吧！所以在找工作之前大家就需要了解一下这四个等级分别需要花多少钱。

1、I-E是指技术性岗位，主要工作是从事软件开发或者系统维护等工作。

I-E的工资水平比I-S和 SA要高，在国内所从事的大部分公司都属于这个等级。当然了，如果你所学的专业是计算机专业而又想从事软件编程的话I-E岗位的工资可能会更高一些。但是这种工作很难找到工作经验丰富的人才。而且由于公司往往需要多个I-E岗位同时进行合作以提高效率，所以你所需要花的人力成本是很高的。所以在找工作时一定要仔细看清自己所从事的工作岗位。最好选择那些能够给公司带来长期效益的岗位上。

2、I-S指的是专业技术岗，主要从事软件开发或者系统维护等工作，而且有的公司还会把一些核心的技术岗位设计成I-S岗位。

这个职位是指在企业中能够掌握编程知识、编程能力、项目管理等技术。需要学习掌握的技能有：编程语言，数据库设计与开发，以及系统开发。薪资方面：根据所在公司招聘网站上给出的数据来看，该职位招聘人数为30人左右。年薪为4-6万元之间。这个薪酬水平和该公司的招聘人数有关，一般情况下招一名I-S需要的费用是5万元。根据这个薪酬水平来看的话，那么员工在面试时应聘这个职位就需要花费大约8万元左右的人力成本了。

3、 SA指的是一般技术岗，主要从事软件开发、系统维护等工作，而且通常也会设计一些比较核心的岗位。

在这个等级中，最重要的就是要会设计，而且最好是能将所设计的内容应用到实际的项目中去，所以说这一等级的工资也不会低。在大多数公司里这个等级的工资大概都在4000-5000之间。但这并不代表着能够发展的很好。现在大多数的互联网公司对 SA的要求都不是很高。对于一般技术岗的员工来说，一个月可以拿到3000块钱左右都是正常的现象了。但是如果你想要成为更高一级的 SA的话，那么你可能还需要去考C-O证书才行。

4、C-O,在C5到C7之间一般都有管理岗这个工种，负责业务部门或运营部门的日常运作和管理。

如果你已经具备了C-O的相关经验，那么就可以晋升到这个级别了。如果你有一定的工作经验，那么还是会顺利通过初级的考试的。但是在进入这个级别之后你还是会有很多的工作要做，比如负责人事调动，负责采购等。而且由于这些职位的时间跨度比较长（一般5年内),所以薪酬相对来说也会比较高。