美国是全球最大的移民国家，也是全世界移民人数最多的国家之一。在美国加州经营公司是一种非常普遍的做法。加州的经济规模在全美排名第四，并且拥有世界上最多的外国移民者。而加州公司人力成本，也成为了许多中国企业家在美国投资或创业所关注的一个问题。那么美国加州公司人力成本都有哪些方面呢？

一、员工薪酬

员工薪酬与公司的税收政策密切相关，美国加州公司主要对联邦所得税和州所得税征税，其中加州对联邦所得税征收，个人为0、雇员为$1,500和$600。联邦个人所得税以工资税为主，但对个人收入也征收额外的增值税。加州雇主每年都需要缴纳$11,000,000用于个人所得税、 IRS收入申报、税款抵减和纳税申报。如果雇主不能在一定时间内准确计算出所需纳税额的平均值，员工的薪酬成本可能会高于平均水平。员工福利通常是公司最大的开支之一，但通常没有其他费用。

二、社会保险

社会保险在加州经济活动中扮演着非常重要的角色，加州社会保险是美国人口福利中的重要一环。在过去30年中，社会保险对于移民美国的中产阶层来说越来越重要。因此，加州几乎所有的公司都为员工提供了社会保险。但是在很多情况下社保通常只涵盖医疗保险。但是对于美国人来说，如果你在美国的任何一家企业工作一段时间，你的员工在美国的医疗保险体系中会有资格享受报销待遇。所以在加州有社保的中产阶层可以通过缴纳医疗保险来获得相应的报销待遇。

三、工资福利

如果你所在的公司需要为员工提供基本工资，你需要支付给你雇佣的员工一定的薪水。一般情况下，你的员工需要为自己支付的基本工资加起来约在10%左右（不包括加班费),如果你希望获得更高的收入水平，你可以支付更高一些的薪水。同样，当你希望获得更多利润时，需要支付给你雇用的员工一定比例的利润（你可以使用现金支付给员工更高价值的商品）是合理的。而这取决于不同部门之间的竞争程度。对于科技公司来说，通常会有许多级别的奖金，而奖金往往来自公司最高级别和高级职位的工资水平（年薪为50万美元),这也是员工在加利福尼亚所需缴纳的税款。

四、工作时间

如果你希望有高质量地工作，你必须满足你的条件。因此，为了保证这些条件，在美国有一些不同的工作时间。如果你想要保持你的员工在正常时间工作的话，那么你需要确保你每天工作至少10小时。这意味着，如果不是像往常一样每周工作60小时，你可能每周工作7天左右，但如果你每天工作20小时以上，那么你可能会每周工作30-40小时。对于其他任何可以提高效率的工作方式，你都应该考虑在内。但是，如果你想要高质量地工作的话，那你就必须保证每天工作至少15-20小时或每周工作30-40小时即可。