编者按：本文来自微信公众号“未来教育”(ID: autolucongzhi),作者刘佳玮,36氪经授权发布。近几年我国职业教育行业的蓬勃发展，已经成为一支不可或缺的重要力量，但同时也面临着诸多挑战。职业教育培训市场在国内尚处于初级阶段，规模还不大，但却拥有广阔的发展前景。根据弗若斯特沙利文报告显示:2017年我国职业技能培训人次达2.46亿人，市场规模达到了5380亿元。职业培训作为新的就业方向和收入来源，是增加劳动者就业率和提高劳动者素质的有效手段之一；也是促进就业、稳定就业的重要途径﹔同时也可以促进产业发展和经济结构调整升级。伴随着中国经济从高速增长阶段向高质量发展转型过程中推进供给侧结构性改革背景下，“需求端”对产业结构调整和劳动者素质提升等诸多方面提出了更高的要求。

一、行业市场现状

从国内市场来看，国家已经在2017年出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2023年）》，提出“到2023年，要实现普及学前三年教育普及率达到53.5%、职业院校和技工学校招生规模保持大体相当水平”，以及“职业教育与成人制造业结合度达到95%以上”等目标。这一系列重要指示在职业教育方面也表现出了一定的积极作用与潜在影响。目前我国的职教培训市场规模还不够大，整个市场尚处于起步阶段，市场竞争相对激烈。此外，受多种因素影响也造成了市场发展速度相对缓慢，且不够成熟。这一方面体现在整个职业教育市场还处于发展阶段上的初级阶段，另一方面反映出了中国经济结构调整和产业升级的大趋势对技能人才需求在不断提高。而社会对高素质劳动者、技能型人才的需求也在逐年提升著。随着经济以及国家政策的大力支持以及人民群众对素质、技术水平要求提高，职业教育培训行业正处于发展早期阶段[1];随着人口红利的逐步消失殆尽，劳动力资源日趋紧缺对各类人才提出了更高的需求和更高的要求﹔同时这也意味着企业在用人方面会更加注重员工个人素质等方面的培养。从教育自身看，我国职业教育虽然起步较晚，但近年来发展迅速。截至2017年底全国共有各类职业学校和培训机构38万所，在籍在校学生2.3亿多人。其中技工院校超过3.9万所（含高职院校）。截止到2017年年底我国共有各类社会力量办学机构1341.6万家、占全部独立办学类机构的97%左右、民办学校158.3万家、职工6456.5万人[2]。我国职业实训基地和培训体系初步建立形成了以“十三五”规划为指导原则的多层次职业教育体系和培养目标体系﹔同时伴随著行业集中度升高等有利条件下行业内市场格局

二、职业教育人才培养存在的问题

据了解，目前职业教育存在的主要问题有：(1)职业院校专业设置不合理，难以满足产业升级需求﹔(2)就业困难人员、失业人员多、就业时间短，技能培训供给不足﹔(3)缺乏行业龙头企业、行业协会等第三方机构的参与指导和监督管理。这些都是影响职业教育市场主体发展的重要因素。这些因素在一定程度上限制了职业院校毕业生的就业选择和发展。

三、解决方案

职业教育培训市场的竞争，本质上是人才的竞争，其竞争焦点在于人才供求和人才资源配置效率。人才供给与需求是不匹配的，是制约其健康有序发展的瓶颈之一。我们认为最关键的是要加强对人才资源的开发管理工作。根据人才需求和岗位需求设置专业领域和课程体系，根据行业特点、岗位能力标准，通过线上线下相结合的方式完成职业规划及生涯教育等培训工作。同时对高素质劳动者也应重视专业技能和劳动过程的培养和提高，同时不断优化师资队伍结构。通过搭建职业院校和企业之间的合作平台、建立新型的校企合作模式、引进外校以及国内外优质的资源等等手段，促进中国产业结构升级和劳动者素质提升。同时还应该加强企业自主创新能力构建和人才引进工作力度。

四、盈利模式预测分析

目前，职业教育培训市场上的竞争主要体现在“标准化”和“规模化”两个方面。标准化是指根据行业标准制定行业培训课程标准、培训课时和管理等内容，以标准化的课程设计为主；规模化是指通过大规模生产提高培训机构竞争实力，并形成规模效应。规模化将导致规模经济效应产生更大的经济效益。因此通过标准化课程设计可以降低专业运营成本以及经营管理成本﹔规模化可以使品牌效应更强，也可以降低运营成本。标准化能够保证课程质量及服务质量﹔规模化有利于提高市场占有率。由于职业教育培训是一个专业性极强的行业，因此从盈利模式来看需要结合自身特色。对于头部职业教育机构来说，一方面需要通过专业水平、产品质量保证能力和服务获得用户的认同﹔另一方面也需要将自身品牌优势转化为实际的盈利能力，通过品牌效应来获得市场认可。××

五、投资建议

在当前经济环境下，就业市场压力加大，需求结构发生变化，行业迎来黄金发展期﹔同时在我国产业结构调整升级的过程中，各行业所需的人才需求也将得到进一步提升，因此职业教育行业的需求潜力巨大，市场空间巨大。中国职业教育具有巨大的市场空间以及发展潜力，目前发展仍处于初期阶段，但行业发展前景广阔且具有较大的成长空间。根据《中国产经融合大趋势下中国就业创业》报告，预计到2023年中国将成为全球最大的就业市场，这一趋势已经得到了世界的广泛认可。预计到2035年将有将近50%的劳动力处于城镇就业状态，而目前这一比例仅为30%左右。所以劳动力老龄化以及劳动力结构性矛盾越来越突出为产业结构调整带来更多压力，使得人口老龄化速度加快，未来人口出生率或人口自然增长率，导致劳动力总量短缺。人口红利叠加劳动力成本上升压力下劳动力工资水平将持续提高等因素都将加剧我国人口结构分化趋势，劳动力从低技能向高技能、高素质劳动力转变需求旺盛。

六、结语：机遇与挑战并存，未来可期

职业教育作为国民素质提升的重要组成部分，正在全球范围内兴起并得到快速发展。在国际上主要国家中，发达国家的职业教育规模都相对较大，占比也都较为稳定，其中日本、德国、英国和美国等国家均在万亿美元以上。而国内目前我国人口基数庞大，职业水平培训行业发展空间巨大。随着教育改革不断深入以及政府相关部门的政策支持，未来中国职业教育培训行业将保持持续稳步健康发展局面。