在机场,乘务员工作非常辛苦和繁重的,而且是最经常被旅客和航空公司抱怨的。但是很少有人知道要对自己所乘坐的航班负责,因为空姐是与乘客直接接触的服务人员,所以空姐们不能有任何的职业歧视,如果不喜欢这种空姐形象的话,其实完全可以选择其他职业。航空公司的空姐人员都有属于自己的职业:乘务员、安检、客舱乘务、客舱服务人员、机上服务机组成员和值机主管等等,基本上都是需要为航班服务。那么就来计算一下这些航空公司空乘人力成本以及空乘薪酬吧。说了这么多。但是你要知道航空公司一天下来有多少费用呢?今天就和大家分享一下航空公司空乘人力成本!
一、人员费用
空乘人员的工资分为基本工资和津贴。基本工资包括:餐费(含飞机餐),标准不低于1000元/天,如果旅客携带了各种饮料和食品,那么餐费中包含了2元的饮料。除此之外还有一些其它的商业保险及意外伤害保险等等。其他奖金、加班费等等,基本上都是按照乘务员数量进行计算的。除此之外还有机场服务人员等等。
二、收入
虽然目前有一些航空公司还没有发布新的空乘薪酬标准,但通常来说,每个空乘的收入不会低于5000美元。例如,一名空乘的平均收入约为每年64600美元,其中约26000美元来自中国,而其他国家的收入不到1000美元。根据《美国西南航空公司空乘薪酬报告》可知,美国西南航空公司空乘薪资为12,200美元,平均年薪为6.5万美元。美国国内航班空乘的工资基本在1500-3000美元左右。随着飞行时间的增长以及飞行次数的增加,他们的工资收入不断增加,但是工作时间和劳动强度仍然很大。当然空乘职业也被其他职业所替代。因此,美国航企需要定期招聘新空乘人员。
三、成本计算方法及其计算
国内航空公司的人力成本主要是按照人员工资、保险、福利、培训等成本计算。航空公司一般按航线来计算费用,一般要按照航线里程和各飞机机龄来算。但有些航空公司还是会根据不同的机型来费用差异,比如说我们常飞的一些航线需要支付更多的里程和机票费用也就是机票价格,但是这样并不能完全说明你每天不到100元,只能说一家航空公司是比较土豪。因为很多人也不喜欢这种感觉,而且在乘坐飞机时有些不愉快,比如飞机出现故障等,所以他们就会选择退票。所以大家要在乘坐的时候一定要提前计划好啦哦!注:以上均为航班实际飞行成本和折扣以及个人收入情况。
四、空乘薪酬分析
国内部分大型航空公司在聘用空姐方面,基本薪资和福利待遇比较优厚,在国内比较有竞争力的应该是东航和上航。因为东航是中国航空公司,除了基本工资之外还有奖金和其他奖励。除了部分补贴外,还有福利和航食。每年年底的奖金,各种节日福利,等等。如果不想做空乘人员的话还可以考虑考空姐,由于竞争比较激烈,一年中只有三个月还会有空姐休假的机会。如果不想留空姐就选择转行当别的空乘。
五、总结
综合以上这些,就是我国航空公司空乘人员的全部费用了,但是也有一些例外,比如说我们熟知的东航,可能就比较少了!但是,毕竟东航还有国航等等都是老牌强的航空公司!而且在收入上,与其他国际航空相比还算是不错的!对于一些没有时间陪孩子的朋友来说,还是可以选择一些其他工作内容更加轻松一些!大家如果对本文有什么看法,欢迎留言。