自2008年起，伊利在中国内地已连续6年位居乳制品行业第一，被誉为“奶王”。蒙牛作为乳业巨头之一，其销售网络遍布中国30多个省市自治区及海外市场,2014年全年实现销售收入740亿元，同比增长20%。随着蒙牛公司股价的上涨，部分投资者对该公司员工收入的情况有了进一步了解。据了解蒙牛公司2015年和2016年的平均工资分别为2.38万元/月和3.94万元/月，扣除社保等支出后则分别为3.38万元/年和3.96万元以上。而蒙牛员工工资主要分为五个部分：公司基本薪酬、岗位报酬、福利待遇和个人劳动收入。

一、公司基本薪酬

据了解，蒙牛的基本薪酬包括：基本工资、补贴及奖金、奖励、福利、各类奖金、其他。其中，基本工资、绩效工资和奖金组成。岗位报酬：以工资总额作为员工获得公司的实际支付能力。岗位等级越高。对蒙牛而言，不同岗位之间的差异较大。比如销售人员工资构成中的业绩奖金是最高的，但也只占员工工资总额的10%左右。普通员工岗位设置与公司其他岗位基本相同。奖金和福利主要由保险基金支付。

二、岗位报酬

岗位报酬是指各部门或企业为员工提供的职位等级工资或提成。岗位报酬由岗位类别、职务和级别等级不同分别支付。根据各岗位的任职条件和能力设定奖金比例。工资水平根据国家有关规定和公司的绩效考核结果确定。如：普通员工工资总额=基础工资×奖金系数；蒙牛在全国29个省市自治区设立了62个子公司。企业可根据实际情况对薪酬结构进行微调。员工薪酬由基本薪酬和岗位报酬组成。蒙牛公司中，蒙牛为员工设立了4个级别：经理级待遇、销售助理岗位、研发人员和产品经理。

三、福利待遇

福利待遇主要包括五项：健康体检、法定节假日、双休日、生日礼品、探亲旅游等。在公司提供的这些福利中，蒙牛都会给员工购买意外伤害保险和工伤保险。另外公司也会提供商业保险或者团体意外险。除此之外，蒙牛员工还享有其他福利待遇：休假有两种:1.法定节假日2.调休制度：每月10号或13号发放加班费加班补贴。国家法定节假日放假期间公司会发放节日慰问金。2.员工保险：包括补充医疗保险和失业保险；工伤保险和生育保险。而福利待遇中的三项是员工不能享受的一些社会保障支出，其中社会保险为员工缴纳比例最低的一项。另外还有一个月未发工资的津贴与加班工资。

四、个人劳动收入

个人劳动收入主要包括工作内容产生的所有工资和奖金。这部分薪资是通过奖金发放时的奖金部分来计发个人劳动收入，奖金按照考核结果发放，扣完以后进行补发。蒙牛也将工资中的5%归为个人奖金。根据我们前面分析的两个指标来计算一下。按照蒙牛工资支付制度：每月个人工资直接支付给员工并按照公司结算工资制度支付给员工。

五、蒙牛发展历程梳理

2000年，蒙牛乳业股份有限公司（“蒙牛”）成立，开始了一段艰难的发展历程。经过近二十年的发展，从单一产品经营向多元化、多层次格局转变，形成了包括乳业(01810)、金融、生物医药(002419)等在内的多元化业务体系，拥有从乳品加工、奶牛养殖到乳制品研发创新的全产业链发展格局。在2003年，公司被中国国家体育总局评为全国先进企业;2009年被授予“全国农业标准化示范基地”;2013年荣获“中国十大乳品品牌”和首批“中国质量诚信品牌”称号。2010年底蒙牛乳业首次公开发行股票并在香港联交所主板上市。从2008年起持续稳定发展的基础上实现了快速增长，在国内乳业企业排名中由2010年末的第21位跃升至2013年11月24日，连续四个月排名亚洲第一。2012年6月21日下午14时18分，内蒙古自治区人民政府批准建立“蒙牛乳业股份有限公司”;9月26日举行上市仪式。