今天来聊聊设计行业人力成本，在设计行业中，人力成本是占到营收的30%以上。因为大家都知道，设计行业是一个非常注重技术的职业。设计是一个“技术性”很强的业务，设计也不例外。因此大部分设计师并不能做到真正意义上的精通和专注，但是只要我们愿意去学习和钻研，并且能够从“实践”中获得经验教训的话，还是能够获得很大的收益。但是由于设计是个“劳动密集型、技术密集型”岗位或需要一定精力的工作岗位，因此设计师要想保持在业内一直处于领导地位的话是非常困难的。

一、设计行业“劳动密集型、技术密集型”的特点

这类岗位的特点就是：要求的工作强度大、工作环境比较恶劣、工作内容比较单一。那么在这样的情况下，自然需要设计人能够有足够的“专注力”和“专注力”。这就要求在平时的工作中我们要不断去学习、去钻研技术。只有这样才能够真正的做到“学无止境”或“有所创新”。

二、设计行业“市场需求较大、员工流动性较大”：

近几年，设计行业受到了前所未有的关注。但是也是因为市场需求的持续增长，因此设计师们也越来越多地向新进入市场或者发展潜力较大的新兴艺术领域倾斜。虽然整体来说，设计师行业整体来说还算可以稳定发展，但是由于设计业面临巨大的人才流失以及专业技能不足或者不懂设计业务等原因，导致设计师整体流动性较大。如果说你有幸被一家大品牌院校录取的话，你需要做的第一件事就是找份设计相关的工作！因为在这行里面没有任何一种职业可以适合所有人的能力或背景都是适合于这个职业的。所以如果你希望在这个行业能够有一番成就的话，那么那就要通过专业技能、学习能力以及经验和学历等方面来进行自己最擅长、最具有优势的领域来进行工作！

三、企业对员工要求及薪资待遇：

设计行业的薪酬不高不低。设计公司的核心业务是设计，所以对设计师的要求是很高的。通常设计人员月薪5-6万之间。在很多设计公司,5-8万左右都是有可能的。

四、公司对于个人能力的要求：

一个设计师是不可能把一项工作做好的，他需要不断地去学习，去研究和学习，以提高自己的能力。所以在这里建议大家一定要“专心致志”，将自己擅长的领域不断的进行学习和钻研。我们常常说“不积跬步，无以至千里”其实就是这个道理。一个有着高度责任感和耐心的人会对工作有着很好的完成质量，并且会把工作做得很出色和优秀。但是一个没有能力、没有耐心的人会一直碌碌无为。所以呢我们需要给自己制定一个“短期目标”、“长期目标”或者“短期目标”来完成整个工作。当然了这两种是必须要完成的。