在美国，谷歌员工人力成本在2000美元左右，如果公司人力充足的话，可以请两名员工帮忙。谷歌的招聘条件：对于那些不太重视人才招聘的公司来说，招聘时很难给出合理的员工人数上限。谷歌要求求职者根据自己对该公司的了解做出明智投资决定。

1、诚实，工作态度认真，并具有团队合作精神；

对于公司的产品或者服务，他们非常有信心，对社会有着积极的影响。公司认为这样的人对产品开发和提高性能是有帮助的。对工作没有积极的态度的人可能对工作的积极态度不如不参加面试为积极。但是谷歌在面试的时候并不看重这些情况。面试主要考察应试者是否可以胜任企业所需的基本工作。

2、对自己的能力感到满意；

这是关键。谷歌经常对应聘者的资格要求进行评估，以确保求职者符合岗位所需资格。对于那些未能满足资格标准的人，通常会被淘汰。而且，求职者需要不断评估自己在谷歌中所扮演的角色。因此有必要确认自己与那些为谷歌工作做得更好、更出色，并且更适合谷歌所需专业技能，以及能够胜任任何职位。这可能会对应聘者是否具有竞争力产生重大影响。

3、希望有一定的经验；

面试要求求职者有两年以上的工作经验。对于那些没有经验或已经工作一段时间的人来说，很难获得合适的职位。求职者不能被证明工作经验是非常重要地因素。对于某些特定职位而言，如果一个人在某方面没有工作经验的话，即使是最好的候选人也不会被录用。谷歌也会根据职位所需要的经验来要求你做些什么来提高你的技能。

4、具有与谷歌公司相关的知识和技能，包括谷歌公司的发展历史和公司的营销方式；

谷歌要求应聘者有良好的学习能力，有耐心，能吃苦。一般来讲，谷歌要求应聘者在5年内读完大学课程。公司很看重求职者的第一份工作是 Google的基础岗位，即客户服务经理。这一职位通常与客户建立起联系，使更多需要的人得到帮助和关注。谷歌的很多业务领域都在中国, Google主要经营搜索、搜索引擎、手机应用商店等。Google是世界上最大的免费搜索引擎之一，其平台上吸引了众多用户以及高流量，而谷歌在全球拥有超过1亿访问量。当然不是每个人都能想到进入这个网站为搜索服务，很多人都通过搜索网站进入了谷歌公司。如今有越来越多的用户通过谷歌进行产品查询和购买 Google产品服务这一过程中使用到了 Google搜索结果或者是谷歌服务。

5、具有熟练的英文水平。

谷歌表示，想要成为一名出色的谷歌员工，你必须具备足够的英语水平和法语能力。谷歌要求员工学习英语。如果没有的话，那么你将被认为是不合格的管理者来解雇你。谷歌可能会要求你具有很高的英语水平，并且对任何事情都是保持热情的态度。英语能力越好，越有助于你更好地融入谷歌团队。如果你想要当一个顶级员工的话，那么你必须要能完成你所应聘职位需要的技能(skill mind)和经验（尤其是对技能的丰富程度）。如果你在寻找人才时没能够达到以上几个条件，那么你就有可能被淘汰。