在佛山的写字楼里，有这样一群人——每天上班早，下班晚。他们有的和同事一起打卡上下班，有的则像是“跑腿”为公司服务。然而这样的工作环境并不是所有人都能享受到。对于刚步入社会的大学生而言，在这一领域工作的第一年比较难熬。但随着薪资水平上升以及电商人才价格的下滑、工作内容日趋繁琐，很多公司不得不将发展方向转向其他行业。例如电商行业，由于门槛低、成本低等原因，许多企业都会在该阶段大量雇佣员工进行经营。但最近却出现了一种新情况——互联网公司要想脱颖而出，则必须依靠自身实力；同时人力成本也出现了上升之势。因此，一些行业的从业者开始思考这方面问题，以求找到更适合自己的岗位。

1白领群体的失业

佛山白领们的工作状态，大多可以用“千篇一律”来形容。从2013年至今，佛山白领平均月薪约为2520元，同比增长8%。在这个以“高薪酬”著称的城市里，拥有写字楼、高档小区和顶级写字楼资源的大型写字楼并不少见。这也就意味着，这些写字楼里的白领们，几乎是不会有机会和能力去接触和满足这类公司需求的。相反，在佛山工作的白领们面临着同样窘迫的现状。在刚刚过去的一年中，虽然整体经济形势向好，但就业市场并未出现太大波动。来自智联招聘发布的《2018年Q1中国白领就业报告》显示,2015年白领就业人数为905万人左右;2016年上半年这一数字为804万人左右;2017年上半年为831万人左右;2018年上半年为840万人左右人民币兑美元汇率从6.1跌至6.1。随着美元持续走强以及人民币贬值造成就业岗位减少和人才流失的压力增大等因素影响下,2023年Q1广东地区失业率已经达到了5.8%;其中佛山地区为4.3%,较2017年同期的4.9%有所上升；相比去年同期涨幅扩大4.3个百分点。预计2023年整体失业率将在6.1%左右徘徊甚至更高。

2企业为何不愿招人？

数据显示，近两年来，互联网行业出现了人才流动的趋势，人才市场也在此期间发生变化。今年11月14日至15日期间进行了为期两周的在线调研。其中一项调研结果显示：“2017年互联网行业整体薪资水平普遍上涨，但企业还是不愿意招人。”佛山南海万科物业服务有限公司佛山分公司相关负责人表示，之所以招聘市场上的人才出现下滑之势，是因为互联网行业中的薪资成本上升，很多公司都在缩减员工人数或裁员退出市场。除此之外，还有企业高管透露：“招聘时并不会做很多宣传工作以吸引求职者眼球”，这让更多人看到了求职者薪酬上的优势——在互联网行业尤其是对于初创企业而言，人力成本几乎是零成本。不过这并不代表没有优势。

3用人单位应如何选择？

在互联网行业快速发展的今天，很多公司都面临着人力成本上升、收入减少的问题。但对于普通毕业生而言，有哪些方法可以避开电商的职业发展瓶颈，同时又能节省不少成本呢？对此，有企业负责人建议用人单位应根据自身所处环境的不同来选择适合自身的岗位。例如电商企业会向大学毕业生提供实习岗位，也会根据实际情况制定实习计划等。对此，有企业负责人则表示应注重实习效果。“在实习过程中了解各方面情况后再决定是否要继续做这份工作。”王慧珍说，她一般会在实习后半年内完成职业规划，通过培训后进入企业开展相应的业务。对于求职大学生而言应当如何选择适合自己的岗位？罗永浩曾表示自己不喜欢应聘工作类型：“像电商那样要求大量沟通能力、团队合作意识很强的人很难留下来”；另外还需要善于表达、沟通表达能力强等方面的能力。