摘要：本文主要探讨人力成本上涨对企业发展的影响。本文通过对工资的计算分析，得出工资上涨对企业增长的影响是显著的。对人力成本上涨对企业生存与发展影响的分析是比较全面的，主要从企业转型升级和优化产业结构两个角度来分析人力成本上涨对企业生产与发展的影响。本文主要研究企业转型升级和优化产业结构两个方面的影响；提出提高企业人力成本对于我国经济发展的重要意义；提出提高我国人力成本对于企业发展的重要作用。结论：人力成本上涨对企业发展具有重要意义。在经济发展进入新常态背景下，企业转型升级面临前所未有的压力和挑战，如何进行人力成本下降以应对这些压力和挑战是当前经济面临困境迫切需要解决的问题之一。

一、问题的提出

长期以来，经济增长速度相对稳定，人们在思考经济增长过程中经常忽略了人力成本的作用，然而近年来，随着我国经济处于新常态，人力成本的作用日益凸显，研究并探讨人力成本对企业的影响，对于推动企业发展、改善企业效益具有重要意义。以往研究认为人力成本在经济增长中起着重要的作用，但人力成本在企业发展中所起的作用并不清晰，人力成本上涨在经济增长中所起的作用不明确。通过对比数据发现劳动力成本是决定企业经济增长速度的重要因素之一，因此研究人力成本的变化对于提高国家经济增长速度具有重要意义。通过分析国内外文献，发现当前很多研究都将人力费用与经济增长联系起来进行分析，但鲜有研究将二者紧密结合起来进行论述，因此，本文旨在从两个方面研究人力成本提升对经济增长的作用：第一，研究人力成本提升对于经济增长的影响。本文主要研究我国经济转型和经济结构调整对劳动力成本的影响以及推动人力费用增长与经济增长之间关系以及其在不同产业中影响。第二，通过比较三种不同产业人力消耗对经济增长的影响来发现其他产业人力成本提升对于经济增长带来的不同影响。

二、人力成本压力的来源

我国的经济增长主要靠的是内需拉动，因此要想实现经济的持续增长，就必须依靠人力资源规模的不断扩大，对人力资源进行有效配置，不断优化人力资源结构，推动我国经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展（邓学平&张荣兴&李静,2013)。而造成经济发展中存在大量人力成本压力的主要原因就在于经济增速下滑，经济增长出现了前所未有的停滞。这一情况持续到2014年，已经持续了将近5年（邓学平&张荣兴,2015)。在此期间，尽管国家不断出台措施鼓励企业进行人力投入，然而由于劳动力成本问题与当前国内经济形势之间存在一定程度的矛盾与冲突，由此带来了劳动力供给总量增速持续下滑带来人才供给结构性失衡所带来的劳动力短缺困境（李静和王鹏,2015)。当前我国正处于经济转型发展与升级时期，在这种背景下必然需要寻求新的经济增长动力来拉动经济增长；而在这一背景下劳动力过剩现象也就不可避免地呈现出来（李静和王鹏,2015)。

三、人力成本上涨对于企业发展的意义

随着经济的发展，人力成本不断上涨，这对企业发展的影响也日益突出。我国劳动人口总量已达到了2.56亿人，人力资源优势日益显现，人力资源短缺问题已经成为我国经济发展中最主要的问题之一。如何有效地利用人力资源，不断提升人力资源的效率和质量？如何更好地满足人们日益增长的对美好生活的需要？本文主要从企业转型升级和优化产业结构两个方面来分析人力成本上涨对企业发展的影响——人力成本上涨对企业发展中产生影响，为我国企业转型升级提供参考依据。通过劳动力工资水平的持续上升，一方面直接带动了我国社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入快速增长；另一方面也对就业问题产生了一定的影响，尤其是劳动力价格不断上升带来职工工资水平上涨而劳动者数量下降时，导致就业压力增大。