目前，我国人力成本占 GDP比重仍高达20%以上。据调查，目前，中国劳动人口占全国总人口的13.6%。但从长期来看，随着中国经济的发展和产业结构调整，人口红利已经不再是人力成本上涨最主要的原因。中国正处于工业化和城市化加速发展时期，劳动力、资本、土地等生产要素成本快速上升。

1.劳动力价格上升

从数据上看，中国城镇就业人员平均工资指数（城镇非私营单位就业人员平均工资指数）从2005年的137.85增长到2011年的139.43,增长率达到12.52%。近年来，城镇职工工资收入水平不断提高。据了解,2008年城镇职工平均工资为6390元，而2011年城镇职工平均工资为7490元，上涨了72%。随着经济发展和产业结构调整升级，劳动力工资也在不断提高。据统计，目前中国一线工人工资为7500元以上，二线工人工资为7200元以上。

2.资本成本上升

资本成本是指企业用于购买和积累资本的费用。资本成本包括企业资产总额、资本所有者权益、资本利润率等。由于全球经济复苏缓慢，近年来资本价格快速上升，资本支出增加，资产总额增长乏力，所有者权益则大幅下降。由于中国资本市场开放较晚，加上长期以来投资不足和资金管理不善等问题的影响，企业资本支出水平相对较低，同时融资渠道有限，融资成本不断上升。2006年是中国经济投资元年。2006年中国社会民间投资总额达到1.17万亿元人民币，比2005年增长了7.2%;2006年中国社会民间投资总额达到1.2万亿元人民币，比2005年增长了6.7%

3.土地要素成本上涨

土地要素是工业生产所需的重要生产资料，也是吸引外资的重要因素。然而，近年来土地价格快速上涨，是导致我国工业用地价格上涨较快的重要原因之一。据了解，随着我国工业化进程逐渐推进，工业用地供应数量不断增加，土地供应规模逐渐增大，土地价格也随之上涨。2008年工业用地价格同比上涨了9.1%,这在很大程度上推高了工业用地价格，使得工业用地成本提高了0.6%。根据我国现行《土地管理法》有关规定，非农业建设占用土地，涉及农用地转用和土地征收的，必须依照法定程序报批后方可征收；对占用耕地数量较大、条件较差的项目，也可以采取划拨土地等替代形式解决。但是，从目前的土地利用现状来看，工业用地利用成本上涨幅度较大的行业主要有机械设备、电子通讯等高污染、高耗能行业。

4.人才成本上升

人力资源成本的不断上升，使得人才短缺的局面更加严重。我国每年都有百万以上大学生毕业，但人才储备严重不足，大学生就业难已经成为一个普遍现象。随着中国经济的持续发展，劳动力人口不断增长，但人力成本却不断上涨。

5.劳动力市场的不稳定因素对劳动力市场价格构成了一定的影响。

由于职业生涯规划教育不足，工人不能很好地适应劳动力市场的发展。企业或行业内部因岗位调整、人员变动、企业性质的变化等因素，会导致不同岗位之间用工比例的不均衡，从而对企业和劳动者均产生影响。如前文所述：由于职业生涯规划教育严重不足，许多农村劳动力转移到城市和其他地区寻找工作。而城镇企业则由于没有良好的职业发展计划，不能及时进行职业生涯规划教育，导致了就业群体收入和劳动参与率不稳定。因此在就业市场上出现了收入差距扩大、人员流动频繁等现象。这种情况下，劳动者有可能通过降低工资水平、增加福利待遇、提高福利待遇等方式来降低工资水平，这也会使劳动者在劳动力市场上选择的余地变小。