这是一个做跨境电商的好朋友。经常会有很多人问我关于海外仓的问题，比如，为什么现在选择国外仓库发货还需要支付高昂的运费和海关税费等。但是我却在最近发现，跨境电商行业的人力成本占比在逐年上升。对一个企业而言，人力成本是很大的一部分，很多时候我们需要从销售里面寻找到一些比较低或者说不需要太高附加值的东西来实现利润最大化，但是在做这种东西不能完全忽略掉的时候是一个很好的选择。而我也相信大家对于跨境电商越来越多了这样一个行业，没有什么人比在这种情况下让自己更好地赚钱了。本文主要讨论这个行业人力成本占比多少。希望能给大家带来帮助”

一、国内物流企业的人力成本占比

在最近一段时间，很多朋友问我关于物流公司的问题。为什么这样说呢？因为跨境电商行业人力成本普遍高于其他行业，其中除了跟国内物流企业自身运营模式有关，更多的是跟国家宏观经济政策有关。在政策层面不会有太大影响。因为跨境电商业务本身属于季节性很强的经营模式，因此物流公司人力成本一般会比较高。再加上国家政策上对于外资在中国物流公司享受一定价格优惠的措施，所以目前跨境电商人力成本还是比较高的。

二、跨境电商店铺运营

这是跨境电商行业的一个主要组成部分。跨境电商店铺运营的成本一般包括四部分：仓储成本、人工成本和物流成本。这四部分成本合计占整个成本比例大约在60%左右。由于各个跨境电商平台在仓储费用上存在差异，所以根据平台运营规则规定的差异，各平台的仓储费用也存在一定差异——比如：亚马逊仓库每年需要支付15%的费用；而速卖通：其每年在仓储费用上要支付10%费用；亚马逊仓库要支付10%费用；速卖通仓库每年需要支付30%费用等。当然还有一个额外的成本就是人力成本，包括：员工薪资、绩效工资等。如果要说综合了以上两个问题之后产生的任何一个费用，那么就必须考虑到店铺运营所需要的人才成本以及人力成本。

三、电商平台运营

如果说销售，主要看平台，而运营则主要看人。我曾经做过三个平台，分别是亚马逊，卖家之家, Wish的运营。现在 Wish已经进入破产阶段了，很多卖家都说 Wish不赚钱了。.....而卖家之家和 Wish还在继续赚钱，只是因为 Wish已经很少有人做了，很多人选择了其他平台做下去。很多时候，我都不知道应该怎么去运营这些站点。而这部分运营人员也需要非常多的时间去学习和积累知识，所以这些岗位都是不需要专业知识的人员来做工作来进行运营活动。

四、电商员工薪酬结构差异

通过对比我们发现，其实跨境电商行业中的薪酬结构也是有很大差异的。从数据上看，一些高端人才月薪上万、甚至几十万都有可能会被淘汰，而一些普通员工则年薪百万甚至更高。其实，这也证明了互联网在电子商务中的重要性，现在很多优秀人才也是想着通过互联网去实现自我价值，去创造更多的社会价值。在这个过程中，员工的薪资结构将会发生一定程度的变化。如果你没有稳定良好的收入结构，那你可能就是工资拿到手的不到一半，而且很多时候一个月工资可能都没有几万块，而如果你是做跨境电商，薪资结构更低一些就完全可以接受了。因此要想提高员工在跨境电商行业中的薪资水平是需要一个循序渐进的过程的。