什么是人力成本？对于 IT行业来说，人力成本是非常重要的因素之一。虽然这是一个简单的问题，但当你要考虑你需要提供什么样的技术或业务价值，并且你是否可以负担得起这些都将决定软件开发人员的生活质量。在我们讨论的几个案例中，工程师可能会认为：“我自己做产品”（或“我能为自己提供什么?)。这是他们可以做的最好的事情。”我们已经注意到这一点，并从公司收集数据。人力成本可以在几个方面产生影响：组织、开发或销售软件公司需要以合理方式来获得回报；如果您从事 IT行业，并且您不希望增加员工或使之获得报酬时他们所拥有的资源，那么花费精力和时间来为您公司降低人力成本将不是一件好事。

一、人力成本的三个影响因素

IT行业中有三个影响因素，分别是：开发人员的数量、技术水平和收入水平。您必须考虑到这些因素以提供一个合理的回报，并且为员工支付一定数量的工资而花费过多——但是您可以节省下来并且能够合理地利用这些资源来降低您的公司人力成本。对于所有 IT行业来说，在这里我假设它是有效但成本很高的。随着技术水平升级，这意味着软件公司会将自身的优势体现在他们将提供给 IT行业员工能够使用的技能中。但是如果所需技能在员工那里消失，那么您将需要向社会支付更高的工资和福利来弥补这一损失。

二、人力成本与你的 IT工作流有什么关系

要理解为什么需要你的 IT专业人员来完成你的工作，请参阅我的文章“如何让工程师在 IT专业领域工作更轻松”。如果您有软件开发人员，请了解他们对这种成本有多大影响。开发人员很容易从没有经验的新手和没有技术专长或缺乏经验者那里招募回来并工作，然后他们会自己找位置和做事情。如果你要承担 IT专业人力成本，那就是你要承担的所有风险：开发团队成员将失去工作，因为如果他们决定在他们个人项目中增加工作岗位，那么意味着他们付出了很大代价。对公司而言，这是一个危险的信号，因为它会让您产生更高的风险资本支出。

三、人力成本构成

我们知道, IT行业是一个非常昂贵和复杂的行业，它涉及到人力资本，包括培训、时间和健康，以及必要的服务。对于许多雇主来说，技术开发人员是非常重要的人才，他们可以带来很多帮助，从而帮助您的企业为您的业务提供动力。与在其他领域一样，你不能单独地计算任何开发人员的成本。相反，这是你要考虑的问题。对于组织来说，通过使用开发人员来为您公司创造价值似乎是可行的，但可能会产生一种不确定状态。从我们的调查结果来看, IT行业仍然面临着以下几个挑战：·需要不断地进行产品升级和创新。