我们的研究发现，在通货膨胀中，工资将以低于通货膨胀率的速度增长。这种通货膨胀在收入分配中具有强大的影响力，从而导致每个人的工资水平增加并以更高的速度增长。通货膨胀可能导致在任何其他时间将薪资增长固定在一个水平上。这导致对工作效率提高的担忧。对劳动力进行重新分配，以抵消通货膨胀带来的影响。

1.通货膨胀与工资增长的相关性

从1993年到2003年的一年间，通货膨胀（通胀率）对工资的影响是显着的，而且通货膨胀是工资增长的一个重要因素。因此，如果通货膨胀与工资增加同步，工资增长率将高于通货膨胀率。例如，从2007年到2008年，通货膨胀在收入分配中具有强大的影响力，使收入差距扩大。因此，收入分配中存在较大的不平等。因此，我们对这一点进行了研究：通货膨胀率与工资增长之间呈负相关关系，即通货膨胀率的上升意味着收入增长与通货膨胀率增加了一定程度后导致工资下降。

2.工资水平的变化

在通货膨胀率低于零的情况下，工资将在通货膨胀后保持稳定在一个水平上。工资的提高是一个重要的过程，特别是当它们发生在那些工资水平低，并且没有任何储蓄时。即使工资上涨，对通货膨胀率没有重大影响，它将使每个人在未来一年获得最多利润。通常会将最多四年以来的支出减少到最低程度。然而，由于通货膨胀造成收入的改变并不是真正的下降-而是缩小--因此经济不稳定可能会对每个人都有利。

3·通货膨胀对劳动力市场的影响

工资水平的变化将改变劳动力市场，并使社会变得更加昂贵。对某些人来说，随着工资继续上涨（通货膨胀率将在未来几年上升),其相对于其他劳工的生活水平将降低。然而，对于许多工人来说，实际工作时间更长。与低工资相关的通胀率也将导致更多的工作需求。对于拥有不同职业知识技能的工人来说它们会有所不同。因此，对于那些不希望继续在失业中生活的人来说，将会发生一些变化。因此，当通货膨胀时，每个人都将能够工作并在经济中受益。这种情况仍然存在！我们对通货膨胀对劳动力市场影响进行了更深入地分析，以了解导致其发生和持续时间。

4.劳动力分配情况及其影响

不同国家和地区的工资差异可能很大。大多数国家的工资增长取决于劳动力的年龄和技能。然而，如果通货膨胀速度高于预期并导致工资上涨（尤其是当工资水平下降时),则不那么重要。在某些情况下，如果工资水平低于通货膨胀率并保持不变，则工资增长将缓慢。相反，当通胀率在较高水平时可能会导致较低水平更高的工资。但是，由于通货膨胀率更高并且许多人可能没有实际拥有资产或者其所需的技能（即所谓的“非技术”）而不是劳动力可以创造价值的机会不多（如果该劳动力没有找到替代性工作或失业）或劳动力质量差或无人愿意雇佣。劳动力市场在这种情况下很容易失去并削弱劳动力市场。

5.通货膨胀对不同地区家庭福利的影响

在低收入家庭中，他们的收入下降，从而导致家庭支出增加。他们可能因此不能获得更好收入。在每个家庭中，他们可能需要从政府获得更多钱来支付这些家庭支付的福利。因此，他们更有可能购买生活必需品。

6.对工人进行重新分配，以抵消增长。

我们发现，在通货膨胀中劳动收入将有所下降，但不会停止。这是由于通货膨胀影响的可持续性越来越弱，而增长放缓的趋势可能会导致再次分配工人以抵消通货膨胀带来给劳动力市场带来的影响。这是由于通货膨胀造成工资收入增长率降低而工资支出速度下降导致工资增长和劳动生产率下降。在这种情况下，我们的研究发现，如果企业降低员工工资或减少员工数量，那么他们将失去更多工作。这可能导致低效率生产率。因此，有必要重新分配劳动力以抵消其增长。我们报告的数据表明，即使在通货膨胀最严重的情况下也有可能实现。但对于不满足基本需求的人而言不太可能如此轻松地获得更多工服务或提高生产率。