大家好，我是金鹏。我是金鹏，一个制造业小白，虽然平时不怎么接触人力成本，但是也经常跟人交流关于人力成本的事情。所以今天我们主要来聊一聊人力成本的毛利计算。毛利核算其实是在产品中获得的经济利润，就是所销售的产品全部成本除以产品收入金额来算的。如果一个产品不含服务费可以简单分为：制造过程中的人工工资、折旧、人员工资等。这里不赘述了。

一、如何计算产品的毛利

毛利=(产品收入+折旧）÷制造费用。产品成本=(直接人工+制造费用+折旧+财务费用）÷直接人工+间接人工。也就是说你的产品成本是利润的成本，而不是你的净销售额。如果产品总成本=直接人工+折旧+人员工资+相关的税费和其他的费用+其他（不含税）。以上这些成本都直接计入产品费用。当然，也可以按照销售产品利润减去相应的服务成本以及其他相关费用即可。在销售的过程中必然会产生费用。但是企业往往会忽略这些费用。比如我单位在做外贸产品的时候发现，如果不是自己公司的话，都不知道什么时候会有费用支出。其实只要做好各种费用控制和财务报表的分析就可以了。

二、什么是人员工资

人员工资指直接发放给员工的工资，又称“工资性工资”、“薪金”。企业在生产经营过程中支付给职工个人的各种货币性报酬。主要包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、职工福利费、应当支付给职工的社会保险费和住房公积金（职工支付的社会保险费和住房公积金）。在计算人员工资时主要包括四部分内容：劳动者本人在职期间的各种工资；劳动者本人因劳动而获得的工资报酬；各种保险、福利和其他福利费用；以及劳动者依法应支付的其他劳动报酬。其中主要包括：劳动报酬、社会保险费、住房公积金。

三、产品收入与人工工资之间的关系

对于一个制造企业来说，为了满足生产的需要和减少人工成本，最有效的方法就是采用人工成本加制造成本。其实所谓成本加制造成本就是人工工资加产品生产成本的意思。这个问题很好理解，因为对于产品来说不存在成本和利润之间的关系，只有产品赚不到钱。所以只有成本小于产品价值之时才能得到利润。也就是说毛利=(销售工资-销售提成）×生产费用。产品收入乘以企业所销售产品的平均数量。所以说不同的产品中获得的利润是不一样的。

四、不同部门人力成本的毛利计算方法各不相同

通常我们是按职位（岗位）进行划分，比如某销售经理职位是销售经理，那么一个人的销售收入乘以采购金额就可以了，然后我们就去按部门收取单价就可以按照毛利来计算各个部门的人力成本。比如说：我为一个工厂服务20天，按月工资200元算，那么如果一个部门的营业成本为16000元/天，那么收入是27866元/万(3000+300)*20%=2650元，毛利就是345元。这个利润肯定没我赚了；如果还没赚到钱呢？那该怎么办？我们来算一算：这里不需要自己再去算，还是要根据产品成本来进行计算。

五、人力成本毛利计算公式

通过以上介绍，相信大家对于人力成本的毛利计算有了一定的了解。那就不需要再进行计算啦！那如果要计算人力成本的毛利该怎么计算呢？这里需要注意的是：产品每一批次产生的产品数乘以产品销售收入乘以产品毛利所得。注意：如果有一种产品价格被压低了可以重新加到其他产品上（比如新产品）再重新出售。