我们知道，在过去的几年时间里，国内金融业经历了很大的调整和发展。据2017年中国金融业报告数据显示，我国银行业利润总额增速较快；而国内股票市场的表现也比较亮眼。金融行业在经过了几年的调整之后，已经从去年开始有一些回归理性发展了，同时随着市场的变化很多企业也在进行新一轮的调整。当然也有一些企业开始恢复自身发展节奏，包括互联网金融企业、互联网公司、区块链公司等。但是整体来看在经历了前几年调整之后，目前中国金融业的整体平均增长率较之前出现了大幅下降。那么如何看待金融行业未来的发展趋势？

1.金融业的平均增长率出现大幅下降

在过去的几年时间里，金融业整体增长率明显下降，平均增长率下降的幅度达到了10%左右。这样的降幅是比较明显的。所以对于金融业的发展情况我们可以从这几个方面来看：首先从金融业整体增长角度来看:2016年金融业整体平均增长率达到了14.8%;到2017年金融业整体平均增长率下降到了11.6%,这是非常明显的一个下降幅度。当然这也与金融行业整体利润增速相比出现了比较明显的下降有关系。由于金融业整体增长速度出现了下降，所以很多企业不得不做出调整。比如很多金融企业为了能保持盈利能力而压缩了一些资产负债规模；一些金融企业为了降低成本而降低了对资本的消耗。

2.薪酬方面，银行业平均年薪超百万元，股票投资基金经理、基金销售等工作压力大

从目前的金融行业薪酬水平来看，总体上仍然处于较高水平。而银行业作为传统职业，目前在总员工人数中的占比为94.89%,其中银行业员工数为139.89万人，是除证券行业外最大的单一行业。从国内主要上市银行年报来看，由于近年来不良贷款率一直保持较低状态，以及资产质量的持续改善和利润增加所带来的利润增长,2017年中国上市银行归母净利润增速均较快;2018年上半年同比增速达到了15.42%。另外从2018年中国证券市场数据来看，总体上证券基金行业员工薪酬水平有所上升。此外保险和基金公司主要是以客户为中心的发展模式、产品业务种类多、客户规模大等特点导致其整体人力成本居高不下,2023年保险和基金管理人数占比超过六成。

3.人力成本占比高的趋势，说明金融行业需要更多人才

这一点其实并不奇怪，因为目前国内银行对员工的需求是比较大的，同时银行员工的薪资水平也比较高，所以人力成本占比较高很正常。但是与之形成对比的是，在金融业当中人力成本占比是非常低的，甚至是没有人力成本的比例。这就说明目前国内金融行业对于员工的需求还是比较高的，并且在未来一段时间内还会有上升的趋势；所以说在未来，我们可以看到金融从业者会有很大一部分是通过其他行业转移过来的。那么对于这样一种趋势也可以从侧面反映出目前金融行业需要更多的人才了。